就活して嫌いになった企業ランキング2018

このページは、くらのすけ(@sanposystem)さんが行った「就活を経て嫌いになった企業ランキング アンケート」の結果を元に、くらのすけさんの許可を頂いた上で作成しました。

企業に対する就活生の生の怨嗟の声は必見です。

第1回 嫌いになった企業ランキング 集計結果発表【その①】 – くらのすけ調べ」でくらのすけさんが集計結果についてまとめられていますので、そちらも是非ご覧ください。

就活・転職エージェント情報も合わせてどうぞ。

井を出た蛙の(アンチ・ブラック企業)就職・転職サポート部当サイトと提携している就職・転職エージェント、求人情報、キャリア支援・コースのサービスを提供している会社を紹介します。 提携前にそ...

 

企業名 嫌いになった理由
Acroquestインターンの面接に行ってやばいなと思ったけど、友人に話を聞いたら金銭面でもそれ以外でも待遇が最悪らしくてやっぱりなと思った。
ADK面接開口一番から「どうせ第1志望じゃないでしょ?笑」といわれ、その後ずーっと他の企業受ける時は…という話ばかりされた。こちらの目も見ずに半笑いで受け流すという感じで、率直に態度が良くなかった。
ADK次回の選考からもよろしくねと言っておきながら祈ってきたため
Amazon内定を断ったときの対応。もはやヤクザだった。他にも何社か断ったが、他は優しい対応だっただけに、すごいイメージが悪くなったし、入らなくてよかったと思った
Amazon・インターンプログラムのやっつけ感がはんぱない・社員同士の仲の良さが感じられないし、社員の働くモチベーションが金くらいしかなさそう
ANAES読めよ
ANA性格検査のようなESやテスト、人事部ではなく人財大学とかいう虫唾の走る名称、社風が完全に合わなかった。実際の旅客機も利用する気が起きなくなった。陽キャは陽キャ同士ワイワイやってて下さい^^
ANA結局帰国子女or留学経験者しか通らないならはじめから教えてほしい
ATカーニー圧迫面接
BCG事務処理能力が低すぎる(スケジュール調整、メールの返事、社員の対応)、インターンで人格を否定される
BCG選考が不透明
BCG面接官が横柄
CDI説明会で入社したばかりの社員が会社辛いって話を延々としてくるし、その話聞いて上司たちが何とも思ってないことに驚きを隠せなかった。
Crooz常にタメ口の面接官、選考課題の連絡漏れ(考慮はありましたが殆ど他の選考者と同等の扱いで面接等実施されました)、夜23時に連絡を入れてくるなど非常識を極めたベンチャー企業。(17卒です)
DBJいきなり絵を描かせる
DeNA面接したエンジニアの態度が悪かった。
DeNA高飛車
DeNA某座談会で、ウェブテストの勉強方法が質問された際、女の社員が「私人にといてもらったから勉強方法とかわかんなくってぇ」と堂々と言っていてドン引きしたから
DHC、ロレアル枕を強いることが本当にあるとは思ってもみなかった(友人談)
dip選考の案内がしつこい
DOWAホールディングス後にも先にも志望動機を否定してきたのはここだけ(それ他でもできるよね?というものではなく、そんなことしてどうするの?といった感じ)。
EYアドバイザリー&コンサルティング株式会社選考結果の連絡が遅い、面接官が高圧的
Fringe81露骨な洗脳ベンチャー。社長を「ネット黎明期のカリスマ()」と称える。インターンでは中間発表の質に関係なくこの社長がプレゼンを遮りボロクソに叩く。ここで一度心を折ってから、メンターが諦めるな!的掛け声でチームを徹夜させ謎の団結感を演出する。薄ら寒い。基本有能は来ない。
FTS社長に「若い人は頑張ってたくさん働いてね!僕らの年金のために!」と言われた。
Gree面接した担当の人事が技術のことわかってない人間で、ビジョン一辺倒の意識高い系みたいな感じでキツかった。Wright Flyer Studiosとか、技術的に面白いことやっていると評価してた分、失望感は大きかった
H.I.S.とにかく圧がすごい。面接が始まるまでの待機時間も面接中も息ができないほど圧があり、フロアを見渡してみて体育会系の雰囲気を感じた。
H.I.S.大量の人数でグループディスカッション。しかも明確な答えはないと言いつつ答えあり。その前に6人で3人の面接官がいるグルディスを受けていて大企業で人が多いのは分かるが、ウェブテスト、ESから1、2ヶ月以上先を予約させておいてしっかり自分を見てくれる場所がないと感じたから。
H.I.S.人物についてあまり聞いてこない。面接官が面接中にポカリを飲む。高圧的。
H.I.S.面接官の態度が大きすぎる。最終面接は集団面接で人物について聞く質問は少なくほぼどれくらいHISを知ってるかの質問。人を大切にしない企業だと思った。
J:COM説明会はもはや嘘。文理不問と言いつつ技術採用を文系という理由で切られた
JAコネ採用をしている
JAL「合否に関わらず、今日の○時以降に連絡するのでスマホをこまめにチェックしておいてください」と言われたが、通過者には即日連絡、それ以外の人には数日経っても連絡なし。もちろん、「いつまでに」と示していないため、嘘は言っていない。ただ、「合否に関わらず今日の○時以降に連絡する」という言葉に注目してほしい。常識ある人間であれば「今日中、遅くとも翌日には連絡」と捉えるだろう。この会社の人事担当者は常識がないのだろうか。それならば仕方がない。「お客様に最高のサービスを提供する」と謳っている企業が最低限の常識をわきまえていない。
JAおきなわ人事の方が男性が育休、産休をとるなんておかしいと言っており、不快であった。
JA横浜周り全員コネ。名ばかりの選考
JA三井リースクソ面接官
JCB学生と向き合う感を出すが、全く見ていない
JCB受験する学生の質が低い
JCB人事がチャラい
jeolサイレントお祈り
JFEエンジニアリング最終の結果を二度と保留され、一ヶ月以上放置された挙句に笑いながら不合格の旨を伝えられた
JFEシステムズ最終面接でサイレント
JFEスチールリク面で休日に何度も呼び出しした挙句サイレント
JFEスチールリクルーターの質問が無能
JFE商事グルディス等々、選考が雑。
JFE商事面接の質が低い
JOBRASSたいした企業も紹介しないくせにやたらと丸一日かけたイベントを行い、志望業界でもなんでもない謎の企業ばかりと出会わせる
JOBRASS面談のお願いメールをしたのに、1ヶ月間無視され、就活終了後に「就活の状況はどうでしょうか?」と間抜けなメールを送ってきた
JRシステム高圧的な雰囲気を感じたから
JR貨物選考過程での連絡が遅すぎる。サイレントお祈りを頂戴したから。
JR貨物先輩社員さん3人に一緒に働きたいって言ってもらえたのに、一次面接で落とされたから。
JR九州エレオク
JR九州インターンに行った者しか取らないとの話を聞いた。また、社員面談会の時に会場が狭いせいで周りの雑音が大きく、社員の声が聞き取りづらかった。もうちょっと考えて欲しい。
JR九州15分の立ち話のような面談で落とす。同じ部屋で同時に15人ほど面談が行われていて相手の声も聞き取りづらい中選考はどうかと思う。
JR西日本非通知の電話
JR西日本①電車内で非通知を受け取ってしまったが、電車内である旨を伝えたら「そしたら、こちらから一方的にお話しするのにお聞きください」と言われました。鉄道企業なのに!?②サイレントお祈りされ、それはここだけではないのですが、その後11月くらいに「契約社員募集のお知らせ」というメールが来ました。サイレントにしておきながらよく就活生のメールアドレスを勝手に流用できますよね。神経が理解できませんでした。
JR西日本インターン参加者にESなのにESサイレント
JR西日本リクルーターの態度が非常に尊大
JR東海このご時世にESを手書き
JR東海独自規格を乗り入れ先に押し付けている(例:16両1323人縛り、警笛は空気式のみ)にも関わらず、就活生には協調性を求めるという二枚舌ぶり
JR東海リク面1回目で切られた
JR東海「そんなこともご存知無いまま弊社を志望なされても未来はありませんよ?」と笑顔で面接にて言われた
JR東海初回の面談で、お互い雰囲気を掴むためにお喋りしましょうという説明を受けてそのつもりで訪問したのに、普通に採用面接をされた。事前情報しか頼みの綱がないのに、嘘をつかれたような気分。
JR東海インターンの面接(学生2:面接官1)で、「東大の留年生」という枠で二人セットにしてきた
JR東海粘着質に志望理由を求めてくる
JR東海人を大切にする企業だと言いながらサイレントお祈り
JR東海超傲慢
JR東海お祈りメールを寄越さなかったから
JR東海高圧的
JR東海選考がコネ
JR東海手書きESをサイレントできる。
JR東海夜9時半に非通知、留守電なしで掛かってきた非常識な電話を迷惑電話だと判断して無視したところ、JR東海を受けていた研究室同期も同じような電話を受けていたため、JR東海のリクルータからの電話だと判明。その後他社の説明会中に通知あり・留守電なしでJR東海から電話が掛かってきたために出られず、後で折り返し電話をしたところガチャ切りされた上に着信拒否をされた。あまりに非常識で無礼で失礼な対応に呆れ果てた。他に、説明会中に「有給休暇はそんなに自由には取りにくいけど、誰でもできる仕事をして多く休むか、休めないけど自分にしか出来ない、やりがいのある仕事をするかのどっちかだよね」という前時代的な発言があったことや、それに対する私の「自分にしか出来ない仕事を誰にでもできるように制度の改善や教育資料の充実を行っていきたい」という発言を「いやそりゃ無理だよ(笑)」と否
JR東海2度も45分間の面談をしたのに、電話が来なければ落ちたと察しろと強要する姿勢は誠意がなさすぎる
JR東海業務の説明と言いリクルーター面談をする。その上、リニア関係で業務内容が話せないと訳のわからないことをぬかす。
JR東海親身に話を聞いてくれる風態のリク面だったくせにその後一切連絡を寄越さなかった。「次の面接に繋がるアドバイスを~」とか「これからも社員に会うと思うので~」とか脈のありそうな言葉を出しておきながらサイレントお祈りを投げつけてくるのは信義則もへったくれもない。お陰様で他社に行って脈アリの回答を得ても次回の予約・確約を受けるまで信用できなくなった。こんな就活人間不信になる...。
JR東海サイレント
JR東海ツアーズ面接後の連絡が出席ありがとうございましたの一言のみで受けた中で1番雑な連絡だった。(不採用だった)
JR東海ツアーズ面接官が冷徹であった。支店訪問の時の対応は良かったため、残念に思った。
JR東日本採用選考とは一切関係ないという建前で、思いっ切りメモを取る社員が各テーブルに付いた状態でのグルディスと面談を行っていて腹が立った。
JR東日本リク面に2度も呼びつけてESの事前添削も受けさせられたのにES落ちしたから
JR東日本選考が遅いWSが選考交通費の支給なし
JR東日本「インターネットに頼るな」という有難いアドバイスをしておきながらネットを見なければ絶対に気づかないグループワーク形式のガッツリ選考。同時開催の面接でしどろもどろになりながらなんとか返答し、「引き続き宜しく御願い致します」との言葉をもらった。巻き返すべく対策を練り直したのに電話は来ない。建前まみれの言動で人を踊らせないでほしい。
JR東日本サイレントだから
JR東日本ES提出に対して合否含め何も反応が無かったから
JR東日本電車遅い
JR東日本サイレント
JR東日本囲い込みがしつこい。オワハラ。
JR東日本ESで切られた上に連絡なし。不誠実の極み。
JR東日本不透明な選考プロセス、学生を舐めきった態度のリクルーター面接
JR東日本合否に関わらず結果を教えるというが、不合格の連絡すら来ない。
JR東日本メカトロニクス満員になっているセミナー等の案内を複数回送信してくる。見に行くと案の定埋まっている。
JT選考が不透明
JT採用フローが人によって違い不透明
JT落とすなら最初から落としてください。リク面2回もやって、期待させないでください。
JT修士で医薬研究職の部門にエントリーしたが祈られた。内情を聞くと今年は修士の採用予定がなかったとのこと。採る気がないならそもそも募集をかけないで欲しい。
JTBサマーインターン5daysに行ったのに本選考でES落ち。
JTB圧迫が過ぎる。サービス業なんだから、その後も顧客になりうることを考えるべきだと思った。
JXエネルギー面接に行ったら担当者が会議で15分待たされた上、ハラスメントを受け落とされた。最初から受からせる気がないのなら、後発で面接の予約を可能にしてダミーの日程に入れないでほしい。
KADOKAWA2次面接の日程が面接日の3日前に一方的に発表された上、一切の日程変更が不可だった。小学館の3次面接と被って辞退した。地方の友人は新幹線が取れずに辞退していた。
KADOKAWAみなし残業45時間、それ以上の残業をした場合は超過分は支払わない旨をこちらが尋ねて初めて口頭にて説明されました。みなし残業超過分を支払わないのは法律違反です。
KADOKAWAエントリーが有料
KADOKAWA圧迫面接されたから
KEYUKA私は私立の中学、高校、国公立の大学にストレートで進学しました。大学の受験勉強では、人よりもたくさん勉強に時間をあて、努力してきました。そんな私の履歴書を見て、最終面接で社長が一言。「君さあ、挫折したことないよね?」ただ学校名だけ並べた履歴書を見て、こう判断されたことに正直苛立ちというよりも、呆れが強かったです。
Klabグループワークの試験官の態度が悪すぎ。そんなに嫌なら試験官やらないでほしい
KOA圧迫面接
K建設選考にあまり関係なく社員に会わそうとする割に、「うちの会社入らなくても社員の人がわざわざ時間とって会社紹介してもらったことをありがたがってよ」みたいなことを言われる。一次面接で落ちたが後日連絡があり、「うちは第一志望の人を優先に取ってるけど今年はT大生のリクルートがうまくいってない、一次面接で落としたけどまた面接に来てくれないか」と頼まれる。上から目線でプライドが高く学歴でしか人を見ていないのかと思えた会社であった。
LITALICOメールの返信こねええ。人事担当が知り合いの知り合いだったのでFacebookで普通に活動してるのが見えて殺したくなった。正味自己満企業でしかない。
M.I.D大阪の会社だからか、物言いが強く感じた。社長のワンマン色が強く、社員に対して当たりが強い会社だった。パワハラ、モラハラが多発しているのではないかと思った。
MKグループ1次面接に受かったのにお祈り通知が届き、結局最終面接に行ったがお祈り通知は二通に増えただけで収穫はない。落とすなら初めから落とせ。
MTIサイレントお祈りをされた(他にもサイレントをされた人がいたのでたまたまではなさそう)。かつ、合否などについてたまたま知っていた人事の方のLINEに問い合わせたら、そのような(サイレントをする、という)意図はないとの回答を頂いた。かなり不信感があり、再選考の案内を頂いたが辞退した。
NCSS企業説明で人事に「ここは何時請けの仕事なのか」と聞いたら「分からない」と答える無能っぷり。そのくせに無断で採用面接を始めようとする。
NEC面接から1ヶ月以上経ってもなんの音沙汰もなく忘れた頃にお祈りメール、質問メールの返信も返ってこない
NECサイレントで祈られた
NEC人事が「残業は必要」発言
NECネッツエスアイ態度が凄く悪い面接であり、かつ質問をする時の口調も凄く悪かった
NEXCO東日本猛烈なオワハラ、内々定を出した直後から態度が豹変
NHK社員同士の雰囲気が悪い
NHK希望する職種の座談会に申し込んでも、ローテーションがなく、特に興味の無いジャンルの番組に携わっている人(1人)の話しか聞けなかった。特に就活に関係ない会長?の話をNHKホールで永遠と聞かされ、組織体制の古さや効率の悪さを実感した
Nikon「大学での専攻を重視して採用をするため、希望の職種にはつけない」とキッパリ言われた。新人の教育をする気がないように感じられ失望した。
NikonOBが暗すぎて話にならなかったから。
NSユナイテッド海運面接中に志願者の点数評価が丸見え
NTTコミュニケーションズ現場と人事で考えが違ったせいで最終選考に落ちたから
NTTコミュニケーションズOB訪問を出会い系か合コンと勘違いしてる社員。即効で志望するのを辞めました。
NTTコミュニケーションズ選考ルートが不透明で二種類のルートに乗ったようだが、どちらのルートでも「後で連絡する」と言われたにも関わらず全く連絡がないから。
NTTデータ圧迫面接
NTTデータES通過連絡が遅い/OBOGイベントと称して、あからさまな大学別選考をしている/面接予約の際「3月1日のリクナビですか?」というくらいサイトが重かった(1時間くらい繋がらなかった)/ちなみにイベントの出欠確認の際にもサイトにバグが起きていた…システムの会社なのに…
NTTデータメールが上から目線
NTTデータ推薦を使え使え言ってきたから書類出したら落ちたから、不透明さが謎
NTTデータ連絡先の番号が明記されていない。遅刻しそうになっても連絡ができない。
NTTデータ二点ある。まず、学生の良さを見出して選ぶのではなく、効率よく裁くことを重視しているように感じられたから。二次面接で現場社員2名が担当してくれた。やたら苦労話を聞きくものの、それに対するレスポンスは「はい。」「よくある話だけどまぁいいでしょう笑」のみ。挙げ句面接終了時に「拙い面接ですみませんでした~」とヘラヘラ笑われて、この人たちに新入社員を選ぶ資格はないと感じた。さらに、IT会社であるにも関わらず、HPの不具合が度々あることに呆れたから。
NTTデータ明らかに学歴フィルターのかかった選考に嫌気がさした。
NTTデータ就活生をないがしろにしている。
NTTデータ隠す気の無い学歴差別。IT企業のくせに鯖落ちする。とにかく上から目線
NTTドコモ次回までに志望動機考えてきてねって言って落とされた
NTTドコモ求人のお知らせが多すぎて鬱陶しい
NTTドコモリクルーターがお気に入りを会社に報告して個人的に採用活動をしていたから。
NTTフィールドテクノ自分の就活理論をやたらと押し付けてくる>人の個性を全否定>面談という名の選考をしている。
NTTマーケティングアクト短期インターンシップに参加したが、社員側の準備がずさん。ワークショップなどのルールが定まっていない。時間を無駄にした。
NTT西日本インターンシップに参加>司会者に顔と名前覚えてもらっていた>リク面に呼ばれる>2週間に1度の割合で電話が来るから待ってて欲しいと言われる>音沙汰なくなる
NTT西日本なかなか選考を辞退させてくれない。他社でやりたいことを語り、迷っている理由を話すと、ことごとくわたしの意見を否定し、いかにNTT西日本が優れている会社であるかを語られた。ドメスティックな会社ゆえに、価値観の多様性を認めてくれない会社なのかと思ってしまった。選考自体はきっちりしていて、連絡も早い。好感が持てる。
NTT都市開発面接で、ぜひ来てほしい・とてもよかったです、と様々な表現を用いて繰り返し言われたあげく落とされました。人間不信になると思いました。
Panasonic排他的
Panasonic採用担当の態度が悪い。露骨に学生を見下している。
pixiv社長が典型的な陰キャオタクっぽい話し方をしていた
Plan-Do-See私服参加でのグループディスカッションで、同グループに全く同じシャツを着た男子学生が2人がいた。その2人を見るなり、人事の方が「え、ホモかよ!きも!」と笑っていて心底驚いた。ジェンダーや多様性が尊ばれる現代でそういうことを普通に発する人事がいることに衝撃だった。「日本のおもてなしを世界に」とか言う前に、自分達の差別意識を無くてはいかがでしょうか。
Plan-Do-See落とされたから
PwCコンサルティング高圧的であった
PwCコンサルティング社員が高圧的
SABON受付のやる気がない。先輩社員の話も、表情から楽しく仕事をしていないんだなということが伺えた。
SMBC日興証券社員のプロ意識が低い、人事の扱いが雑
SMBC日興証券10:00~15:30まで拘束され、昼飯が食べられなかった。その上、これは選考ではないと言いながら以降サイレントのため選考であったと考えられる。
SMBC日興証券お昼を挟むセミナーにより昼飯断食。学生を見下す若手社員。性格が腐ってる人しかいなかったように思う。
SMBC日興証券インターンの拘束時間がひどい時は1日13時間(休憩なし。昼ご飯は資料読み込みながら食べることを強制された)。人を上手く騙せと言外に学生に言う人事。全てが嫌でした。
SMBC日興証券女性人事による集団面接。女の私には一切目を合わせず、男の子の話ばかりを聞く。若い女が嫌いなアラサー女、いるよね~
SMBC日興証券大学主催の合説に行ってビックリ。偉そうな若手社員が「案件を拾ってこない奴はマスターベーションをしてるのと一緒だ」と叫んでおり三月一日にこんなデリカシーのない発言を新卒にする奴も奴だし、こんな現役社員を合説に出す企業で働きたくないと思ったらESを出す気力すら無くなった。
SMBC日興証券同業他社disの激しさ、「受かっても落ちても連絡する」からの連絡すらなし
SMBC日興証券キャリアカフェ!社員と複数の学生で意見交換をする場ですと言いながらゴリゴリ面接!そのあと別のインターン中にかかってきた電話に出られなくて落ちた可能性が高い。かけ直してくださいよ…行きたかったよ…チクショウ…
Speee高圧的な面接官、できない学生を見下している
TBS面接官の態度がクソ
TIS2次面接では30分延々とグローバルが大事とかいう面接官の演説を聞かされた。最終面接後2週間で結果を連絡すると言っていたにも関わらず結局3週間待たされた。内2回はその日中に連絡すると言っていたが連絡なし。就活の一連の流れで誠意を感じた記憶がなかった。
TIS社員座談会で、皆疲れた表情をしていたから。また、面接官が遅刻して待たされたから。
TOKAIホールディグス学歴だけ見てどうせ来ないでしょ笑と人間性ガン無視した発言をして来たから
TOTOインターンのレベルが低いから
TOTO面接官が寝てた
TOTO膝をつく鼻で笑う等舐めた態度
TS工建海外展開をどの程度考えているか聞いたら「今どきの就活生、なんでそんな海外思考なの?笑そんなに日本が嫌いなの?笑」と半笑いで言われ嫌な気分になった
TS工建普通に圧迫面接。二次面接で「ウチの会社向いてないですね」と言われる。じゃあ一次面接で落としとけよ
UCC上島珈琲株式会社20分の個人面接が5分で終わられた。人事の方も、もう早く終われっていうオーラ満載なのが顔で伝わった。
UHA味覚糖会社説明会であまりにも自分と雰囲気が合わなかったため、それから敬遠している。
UR説明会にいた社員が総じて仕事にやる気がない
URサイレント
UTグループ電話やメッセージがしつこい
VIVIAテレビ朝日映像説明会の映像で女性蔑視の表現があった。
WOWOWどう考えても嘘の条件提示
Yahoo能力を見ているというより、先輩からのつてが重要視されていると感じた
Yahooグーグル
アイア株式会社一次面接で1時間ほど待たせる、事前に渡すはずの面接用用紙を手違いで渡しそびれて、その場で簡単に書かせる、それをもとに面接を行った結果、他企業の志望動機に難癖をつけ、人の話を聞かない。その結果、1時間から1時間半ほどで終わるはずの選考が2時間以上かかった挙句、お祈られたので今後この企業の商品は二度と買わないと心に決めました。
あいおいニッセイ同和損保社員さんの飲み方が大学のサークルのノリでドン引きした。
あいおいニッセイ同和損保女はエリアという古臭さ
アイリスオーヤマ体育会系
あおぞら銀行遠方までいきインターン参加、イベント前参加で一次サイレント
アオバヤプライベートなことをかなり聞いてきた
アクサ損害保険ストレス耐性についてばかり聞かれ、個人の資質をほとんど見てくれない、ブラックなんだろうなと感じて選考中に辞退した。
アクセンチュア学生を見下してる。
アクセンチュア学生がうるさい。
アサヒビール学歴フィルター
アサヒ飲料忘れた頃にわざわざお祈りメール
アサヒ飲料説明会という宣伝にうってつけの場であるのに、ドリンク配布なし。他企業はやってくれるのに、してくれないところが中途半端な企業であることを象徴している。また、社員の話の内容が薄すぎて、話にならなかった。
アステラス製薬なんとなく
アドバンストラフィックシス連絡すると言ったくせにサイレントお祈り
アトムメディカル男尊女卑が甚だしい
アパホテル選考勧誘の連絡がしつこい。
アフラック説明会で言っていたことと違う。ES提出後に地域型廃止の連絡。は?初めから全国型希望してた人には優先的に通過連絡・一次面談。地域型を希望してた人は後回し。わけわかめ。
アフラックエリア総合職を募集しておきながら、ES・テスセン提出後に「今年は募集しません」→元エリア志願者は総合職に転向するか選考辞退してね→総合職に転向するも、元エリア志願者は(インターン参加者除き)全切り。不誠実にもほどがある、学生の人生をなんだと思っているのか。
アフラックエリア募集→やっぱ募集しなーい、全国型に転換してちょ→落としちゃお の流れ、ナメてんのか
アポロトレイディング結果を通知するのが一ヶ月後と遅すぎてあきれた。
アルテニカ人事の一部が傲慢
アルビオン人事の人の物の言い方がいちいち偉そうで鼻についた。説明会では「高級ブランドに相応しい人材が欲しい」と何度も口にしていたが、本人が全くそうでなくて説得力がなかった。お高く止まりすぎていると思う。
アルファシステムズ圧迫面接
アヲハタ当然のようにサイレントお祈り。サイレントかどうかも知らせてもくれなかった。
アンファー一次の集団面接で面接官の態度が悪すぎた
いえらぶ面接日に体調不良となったため、採用担当に連絡して以降音信不通に。1ヶ月ぐらいあとに、しれっと面談の予定を入れようとしてきたのが謎。
イオンクレジット圧迫面接
イオンリテール朗報☆テストに合格して、ついでに店舗体験参加したら自動的に6月役員面接の参加権ゲット!!みたいなノリが純粋にムカついた、こちとら遊びでやってねーんじゃ
イシダ面接の際に飲まされたお茶が非常に不味かったから。
イトーキわざわざマイページにログインさせておいてサイレントお祈りされたから。
イトーヨーカドー会社説明会時の人事部の印象が悪い。俺様感が滲み出ていた。直接的に嫌いになった原因ではないが、後にも先にも私が伺った会社説明会において担当が終始タメ口だったのはこの企業だけ。
いなば食品面接官が、こちらを全く見ない
インテック説明会にマーカーペンを持参くださいとあったので、グループワークか何かで使うのかなと思っていたら、「ここ重要なのでマーカーお願いします」と配布資料にマーカー引かされた。ふつうにキモい。
ウェディング・ボックス分かりづらい説明、他業界や他社をバカにする発言(しかも学生がその業界を志望しているか聞き手を挙げさせた後に!)、全然話せない先輩社員とそれを許す空気、たった1回の説明会にこれだけの要素が詰まってました。
ウフル上層部がいつでも取替え可能な駒として人を扱っていることが丸わかりな面接を受けた。
エスクリ外面は良いが入社してみると若手中心、悪い意味での体育会系ノリかつ陰湿な組織だった。組織内での社員の財布を盗む等、見られなければなにをやってもいいというモラル低下っぷりが散見されていた
エスケーアイ就活イベントにてキャッチのようなテンションの職員に捕まったこと、LINEの友達登録をしなければ帰さないと言われたこと
エノテカとにかく人事が高圧的、どうしてそんなに偉そうなのか
エフピコ人事の面接の時の態度が偉そうでむかつく
エポック社英語必要なのは知っていたけど、それなら応募条件に入れて欲しい
エムール製品にこだわりがあると言うから魅力を感じて採用に応募した。面接中に隣の部屋から「無印を丸パクりしたい」と聴こえてきた。
エリエール
エレコム説明会の際の社長の言動、社員に対する対応、現場を見ていない感じが丸わかり
おいもや面接が圧迫面接で、それ以降の面接がトラウマになりそうだった。
おおさかデリバリー面接時間の変更をお願いしたら罵倒され電話を切られた
オースビーDMが届いたが、恐怖しか感じなかった。
オースビー宗教、電話しつこい
オースビー合同説明会で強引にブースに勧誘されたから
オービック異常な体育会系気質。運動経験があまりないと伝えると、一気に興味を失ったのが表情で分かり、面接が秒で終わった。理不尽極まりない。
オープンハウス体育会系だから
オープンハウス電話とメールがしつこい。一度電話に出て断ったのに、次の週にまた電話が来た。もう電話は来なくなったが、未だに毎日のようにメルマガを送ってくださる。
オープンハウスメールがくどいし電話も断ってるのに何度も来る
オープンハウス電話がしつこすぎる!
オープンハウス合同説明会時、当企業のブースで説明を聞くも体調不良で吐き気を催した。そのため近くの当社社員に理由を言い、トイレに行こうとすると、先アンケートだけでも書いてくださいと引き止められた。
オープンハウス威圧的な態度
オープンハウス電話が死ぬほどかかってくる。着信拒否しても違う番号から電話をしてくる。
オープンハウス精神的苦痛を与えてくる
オープンハウス面接官の態度が失礼だった。名前が間違っていたことを指摘しても直ってなかった(誠意を感じなかった)。
オープンハウスしつこい
オープンハウスブラックだから
オープンハウス面接官のプライドが高く、就活生の名前をわざと何度も間違えるなど馬鹿にした態度を取っており、面接中非常に不快な思いをしたため。
オープンハウスしつこい。土日でも電話をかけてくる。説明会への呼び方がセコい(申し込んでないのにいつの間にか行くことになっている)。連絡が雑、大事な連絡はしてこない。
オープンハウスしつこい、メール等学生に営業してくる。
オープンハウス社員がクズ
オープンハウスvisitsobのアプリにて、説明会情報のメッセージをもらう。説明会に参加すると、営業職向けの説明会であった。自分は設計技術職志望であるため、なぜ説明会の情報を送るときに技術職の案内もしてくれなかったのかと憤慨。とりあえずは説明会を受け、そのまま謎の1次選考会が開始される。そこで、技術職志望であることを面接官に伝える。翌日、2次面接の連絡が届いた。案内された面接に行くと、そこは営業職の面接だった。「技術職の面接に振り替えますね。」と面接官に言われ、技術職の説明会の日程がその後案内される。以降の面接では、面接開始時間を30分早めてくれないか、などリスケをお願いされる。面接時間の変更など、他の企業では経験したことがない。説明会の時点で一度対応に過失があったのにもかかわらず、その後も一旦約束した面接時間を変えるなんて、入社後の不安も大きいと感じました。その後面接は辞退しました。
オープンハウスOB訪問アプリで、何人ものそこの社員にフォローされて鬱陶しかったから
オープンハウス選考の案内がしつこい
オープンハウス社員のレベルが低い上に、電話がうるさい。
オープンハウス説明会や面接で、社員が携帯をいじったり寝たり自己PRを聞いているそぶりが一切なかったりしたから。
オープンハウス圧迫面接をされた。面接官の態度が高圧的。また、その後グループ会社(アーキテクト)から複数回にわたり断り続けているにもかかわらずしつこくスカウトの電話がきた。
オープンハウス説明会をキャンセルしたらリスケの電話が延々かかってきた。祝日にも平気で電話かけてくる。ふつうにキモい。
オープンハウスゴールデンウィークや土日に説明会案内の電話を毎日のようにかけるのは流石にビビる。
オハヨー乳業ES取り消しとかよく分からんことを書いていた(祈る代わりに)
オムロングループディスカッションの人数が多すぎる
オリエンタルランド散々エントリーシートを出してください、入ってほしい、と連絡してきたから出したのに、普通にお祈りされた
オリエンタルランド受験者の大半がIR法案を知らず、GDでズレたことを言ってる奴みたいになった
オリエンタルランド新浦安という立地の悪さ。選考のために都心会議室を借りるくらいしてほしい。
オリックスサイレントお祈りしかしない。
オリックスインターンシップの発表中に寝ている社員がいた
オリックスクレペリンを重視しているにも関わらず、なぜ面接をしたのかが謎。クレペリンの結果を根拠にお前はうちの社風に合っていないという雰囲気が滲み出た質問を連発され、元から落とすつもりならば面接に呼ばないで欲しかった。時間、お金、労力の無駄。
オリックス新入社員イベントがお祭り騒ぎ
オリックス生命20社ほど受けてきたが、選考結果の連絡期限も教えない、落選の場合結果も教えない企業はここだけ。
オリンパス適性検査の結果をいつまでたっても連絡してこなかったから
オリンパス一次面接の終盤で「次のステップも是非頑張って」と言っておいて連絡が途絶えた
カゴメ粗品をくれなかった
カスミ入社後のギャップがひどい
カネカESの結果送らずにひたすらメルマガが届くから。
カントーカセイ家族のことやプライベートなことを深堀りされたから。(本当は思想信条の自由があるので違憲)
キーエンス社員が馬鹿っぽく、「脳筋」というイメージを強く受けた。高圧的で、この人とは働きたくないと思った。
キーエンス落ちた理由が全くわからない
キーエンス女性を採用する気がない
キッコーマンESサイレント
キッコーマン超頑張ったGDで落とされた( 'ω')
きものやまと圧迫面接
キャノン通知が遅い
キヤノンマーケティングジャパン電話等での高圧的、上からの態度
キヤノンマーケティングジャパンフィードバックでべた褒めしたのはなんだったんだよ情緒不安定かよ
キャリタス同上
キャリタス就活情報メールがうざい
キューピー面接官の人間性が下劣
ぎょうせい人事偉い人の態度が悪すぎた
キリン面接官の人が失礼だった
キンチョー(大日本除虫菊)サイレントお祈り
クボタサイレント、また選考方法が不透明
くらこんホールディングス選考フローが悪い
グラフィック自分が悪いのだろうが書類で落とされた。連絡が無ければ落ちたというものでお祈りもない。
くら寿司説明会に行ったら一次面接の日程を半強制的に決めさせられたため
クリークアンドリバー社対応が雑。学生を下に見ている感がすごい。
グレイスコミュニケーションズ面接で自己紹介もせず、いきなり軸を聞いてきて激しく突っ込んできた
クレハ圧迫でないけどストレス貯めてくる馬鹿面接
ケービーエスクボタ受付 人事 全員排他的だったから
ケーヨーリゾート開発合同会社面接を受けに行くと従業員や面接官皆が疲れておりホスピタリティを必要とする職業に関わらずウェルカム精神が見えなかったから
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズ説明会では、「不合格の方にも成長してほしいので必ず電話でフィードバックさせていただく」→サイレントお祈り
コーセーサイレントお祈り
ゴールドマン サックス人事が微妙
ゴールドマン サックス証券部門はコネが多くフェアじゃない選考が多いため。IBはフェアな印象。
コクヨ全く学生の話を聞かない人事さんが一次面接で、俺が言ってなかったことを全否定した。その上にキレ気味で、人間性を疑うような発言もした。(失言レベルだと思う)体育会系のくせにフラットでオシャレさを出そうとしていて必死である。優しい人事さんもいると思う。自分がただはずれたかも。
コスモスイニシア選考直結説明会において、特に会社の説明をせずに、終始20人程の就活生に自己紹介をさせる。仕切りにうちの会社いつの間にか凄いところまで来ていたアピールをvorkersのサイトを見せながらしてくる。vorkersイキリ御社。
コスモス薬品今までの企業の中で一番面接官と電話対応が上から目線
ゴムノイナキ営業志望で出願。一次面談で人事の方から「システム情報課が適性ありそうだし、そっちで受けてみない?」と言われて二次面接からはそっちで受けたのに、いざ面接官に言われた言葉は「営業で出してたのに情報課に変えてるギャップがなぁ…面接する前からどうかなとは思ったんだよね」。交通費が出たからまだ良かったけど、そんなことを言われるくらいなら面接なんか設定しないで欲しかった。
コロプラ露骨な女性軽視、謎の上から目線
コロプラ頭が悪い奴が圧迫面接するな。
ザイオンサイレントお祈りされたので
サイゼリヤ「合否に関係なく連絡します」と言って永久に連絡が来なかった
サイゼリヤ内定後に実家にも一人暮らしの住所にも本を送り付けられた。内定同期が不清潔。
サイバー・バズサイレントに祈られた1ヶ月後、エントリー申し込みしてくださいとの連絡が来る
サイバーエージェント死ぬほど偉そう。
サイバーエージェント受ける学生に対して、選考の枠数が少ない。選考に参加したくても、用意されてる枠が少なすぎて参加出来ない(採用人数ではなく、選考に進める人数)。クリック合戦に勝った者勝ち。
サイバーエージェント何が顔選なの?顔だけ良くても中身クソすぎて無理。こちらから蹴り飛ばしました。
サイバーエージェントマウンティング祭り
サカエエントリーしてくださいという非通知の電話が何度も掛かってくる。あまりにもしつこい。
さくら情報システム最終面接で二人の面接官のうち一人がつまらなそうにあくびをしていた。
サンケン電機面接1回で決まるので、面接に慣れてなくて自分が出せないようなら対策します、と人事が優しいのに(私は20戦目なので断ったが)、面接はネチネチとしていた特に気になったのが両親の職業を聞いてきたことあと、自分の前に面接終わって控え室に帰ってきた女の子は泣いてた
サントリー受かった人のみ連絡は邪悪です
サントリー説明会の際に社員が横柄な態度だった
サントリー説明会を欠席する旨を伝えた際来るべきだとしつこく食い下がられた。
サントリー激しい価値観の押し付け。
サントリー体育会系への依怙贔屓が凄まじい
サントリー採用フローが人それぞれで不平等
サンライズプロモーションインターンの時からとにかく連絡が適当で、全然信用できなかったため。
ジール連絡がしつこい
ジェイアール東日本企画嘘ばっかつく
ジェイテクトトップセミナー(笑)の開催前日になっても選考の結果を寄越さないから。選考落ちてたのにセミナーだけ参加するのは流石に意味がわからない
シティ グループESもはや読んだか分からない
じぶん銀行「面接はフランク」と謳っているが、実際は軽度の圧迫面接をしてくる。ガクチカ自己PRを全て悪い方向に捉え、「でも〇〇なんでしょ?」と嫌味たっぷりで言ってくる。育休産休について、「女性社員でも、子供ができたからと言って辞めさせることはない。だが、育児で辞めたいと希望しても辞めさせるつもりは無い。働いてもらう。」
シマノ落ちたとも言わず雰囲気で察せと言わんばかりの返事しかも2行パソコン画面だと一行
シマノ交流会のみで選考されるから。
ジュピターテレコム贔屓の学生への対応が露骨。しつこい電話。
ジュピターテレコム結果通知のタイミングが曖昧、そして遅い
ジョンソン・エンド・ジョンソン出水という面接官があまりにもクソ。集団面接中に、途中から明らかに学生差別を行ってくる。具体的には「もし内定が出たら就活を終了するか」などの良い質問を片方の学生にのみ問いかけもう片方を完全に無視、気に入らない学生には不必要に皮肉を交えた言葉を投げてくる、など。
ジョンソン・エンド・ジョンソン上記と同じ
ジョンソン・エンド・ジョンソン運ゲーのグルディスで落とされる
シンクトワイスオワハラされた
シンプレクス東大生にしか話しかけない
シンプレクス
シンプレクス面接終盤の面接官「君がなんか言ってた中で正しかったのは『留年して親に相当な迷惑をかけた』という部分だけ」
スーパーバッグ人事がやたらと上げて来たのに落とされた
スクールプルミエ(進学系塾)選考を受ける前から少し小馬鹿にしている感じが腹に立った。レジのバイトをしていると言ったら銀行でも向いてるんじゃないですか?笑 と言われた。銀行で働く人に土下座してくれ頼む
スズキ基地外が多い
スタンレー電機人事の小馬鹿にしたような態度
ストライプインターナショナルうわべだけ取り繕った企業
ストライプインターナショナル内定辞退の電話をしたときに理由をしつこく聞かれ、怒られ、なかなか辞退させてくれなかった。
セガ役員レベルのおじさんの高学歴女に対するコンプレックスが強い
ゼットン個人面接で人事の人が貧乏揺すりをしたり癖で指を噛んだり横を向いて座ったり…話を聞く姿勢が皆無でした。選考が進んで出てきた人がそれだったのでショックでした。
セプテーニ受け付けですべてを決めるのもどうかとは思うが、受付のおねーさんがみんな可愛いけどなんか怖いし愛想もなくて悲しい気持ちになったため。
セロテック面接官が横柄に感じられた。家族構成について聞かれた。
センコー人事の方が疲れ切っていてしっかりと話を聞いているのか怪しいときがあった
ゼンショーホールディングス企業理念
ゼンショーホールディングス2と同じ
セントラルメディカル離職率の高さについて説明会で一切説明がなかったため。
ゼンリン逆学歴フィルターをかける
ソーバル大して面接で深堀もせず、落とす
ソニー人柄ではなく専門スキルしか見ていないため。
ソニー書類で落とされた
ソニー・インタラクティブ・エンタテイメント製品は変わらず好き。サイレントお祈りやめてほしい。
ソニー生命説明会・選考方法が練られていない
ソニー生命理由もよくわからないまま最終で落とされる
ソフトクリエイトホールディングス家族経営であり、この人の部下として働きたくないと感じた
ソフトバンク学内説明会に来た人がジーパンで座ったまま説明していた。
ソフトバンク君みたいな人はいらないんだよねっていわれた。性格全否定ワロタ。
タイカフランクに話せと言われたのに、フランク過ぎて軽い印象という理由で落とされた。面接官の方が軽い印象であったし、基準が主観的すぎる。
ダイテック面接における女性差別発言。女は働けない、営業は無理、子供を産んだらすぐ辞めるなど。
タイトー技術が必要なら最初から言ってほしい
ダイワボウ情報システム株式会社お祈りが遅すぎる
タカキベーカリー面接が圧迫、副社長に今後の展望を聞いたが、企業理念(お客様のニーズに応える)を守るだけだと怒られた。
タカナシ乳業選考の仕方があまりにも不誠実だったから。
タカナシ乳業グループワークが謎すぎて何が基準に選考が行われているのかさっぱり分からなかった。人事の方が全員?の名前とプロフィールを暗記し、嬉々としてそれを話していたのが気持ち悪かった。
タカミブライダル面接で意味が分からない質問された上に落とされたから
タガヤわざわざ隣の府まで面接受けに行ったのに落とされたから
たからふぁくとりーDAKARAふぁくとりー
タキヒヨーグループディスカッションを受けたその2時間後にお祈りメールが届いた。ほんとにあり得ないと思った。厳選な審査ってなんですか?明日にでも倒産してほしい会社。
ダスキン表(説明会・案内)に出てくる人事の人柄は大変良いが、面接官の人柄は最悪である。自分の未熟さならまだしも、大学、学科を嘲笑ってくる。また、他企業を例に挙げて、貴方は受からないでしょうが、受かったら給料いいものね、と笑われた。説明会の時、会
タスク・フォースメールがしつこく、毎回の内容がほぼ同様であり薄い事業していると感じざるを得なかった為。
タマノイ酢企業説明とは別に、人事おっさんのトークショー1時間も聞かされ帰りたくて仕方がなかった
タマノイ酢説明会開始前に皆の前で15秒で自己紹介させられる。15秒で何が分かるのだろうかと思ったから。あとはサイレントお祈りなのが辛い。
ツムラ面接官の役員が高圧的
ディスコ就職活動でのストレスを増す活動をしている
ディップうるさい
テクノプロ説明会に行ったらしょっちゅう電話がかかってくるようになった。それだけで受ける気をなくした。
テレビ東京一次面接が圧迫だった
トーア再保険最終で社長の態度があまりにもあからさまに悪かった。
トーガシ配属された部署の部長に、同期に比べて仕事が遅いからという理由で陰湿ないじめを受けたから
ドコモシステムズ最終面接のやる気のなさ
ドトールコーヒー面接官の自分語りが痛い
トピー工業通過連絡から1ヶ月音信不通
トヨタOB訪問との体でリク面を受けていたところ、面接官が隣にいたドイツで研究のインターンに行っていたスーパーハイスペックな学生の方しか向かず、こっちに話も振らず、メモも取らないのが丸見えだった。しかもその面接官が工場の生産管理をしていて、その人情味あふれる性格で現場の気難しい人と上手くやってきた!みたいな紹介がその前にされていたので、人と会話する上での最低限の礼儀も果たせない人間が人間性で評価されていることに嫌悪感を覚えた。
トヨタ連絡が雑
トヨタ学内競争があからさますぎて嫌になりました。わざとリク面で圧迫するのもなんか変。
トヨタリク面でガクチカは学業だと正直に答えたところ、「あなたの大学的に学業は求めてない、他にないの?」と4年間を否定されたように感じたから。またリク面後、サイレントにも関わらず、「面接頑張ってください」と期待させるようなメールを送ってきたから。
トヨタ値踏みするような目を隠そうともしない
トヨタ社員の本音が見えない、仕事に対して真剣味に欠ける、サイレントお祈り(10人中1人だけ良い人いました)
トヨタリクルーター面談の時のリクルーターの態度が悪かった。
トヨタかなり上から目線な対応に呆れたから
トヨタ車体人事がイキッテる ミニバンは終生買わないと決めました
トライ面接でお聞きしますので、と事前に採用ページの社長のひとことや社員の体験記等長々とメールが送られてきた。面接では一切聞かれなかった。ふつうにキモい。
トライアンフ役員面接が圧迫
トライフォート技術屋ばかりを採用して会社が傾きかけたので、今はコミュニケーションを重視して採用を唄い、人事面接では成果物にベタ褒めしてくれたのに、エンジニアはせっかく作った成果物を「誰でも作れるゴミ」みたいに言われ、心底恨んでいる。
トラント内定とったあとのオワハラがひどかった
ドリームインキュベータグループディスカッションの際、担当者が2人いたが片方が自分より年次が低いと思われる方のことを顎で使っていたのを見てしまった。就活生の前でやる神経が異常だと感じた。
とりせんサイレントお祈り
トンボ学生服メールを送ったのに無視されたから
ナガセ面接官の態度が終わっていた。志望動機を話すと「ふーん、それだけ?浅いな」と言われた。
ナビタイムジャパンベンチャーの雰囲気を出しておきながら、実態はKDDIの下僕企業・オフィスエントランスに金かけておらずダサい・最終面接でもないのに手書きESと「リクルートスーツ」を強いられる。リクルートスーツに関しては逆面接で質問したが人事部長に有耶無耶され、そのまま落選
ナビタイムジャパン質問に答えて論理の穴を見つけると徹底的に叩いてくる。そこまでする?というくらい突っ込んでくる。(こちらの準備不足も否めないかもしれませんが)
ナビック社長至上主義のような雰囲気が宗教のようで、気味が悪かった
ニチレイフーズ面接が本当に無駄でした。人事からの質問はほぼなし。ガクチカ、自己PRもなし。ESは読んできてもない。答えに対する面接官の反応はテンプレでした。毎回アセロラくれたので☆1つです(><)
ニチレイフーズメールの送信ミスがあまりにも多すぎる。テストセンター受験に必要なメールが送られてこないなど。
ニトリ祈られた後、定期的に子会社にきませんか連絡をしてくる。(なお、親会社であるニトリの勧誘は全く受けない)
ニトリしつこくて怖い
ニトリ社員がお互いを監視している感じがある何度説明を受けても何か隠されている感が拭えない
ニトリ圧迫がデフォ。
ニトリ面接官が疲れていることを前面に出してくるため
ニトリ面接の質問がねちっこい。面接官の態度が、「矛盾見つけてやったぜ」って感じで調子乗ってる。
ニトリメールがしつこい
ニトリ企業理念やボードゲームで学生を洗脳しようとしてくる。妙に自慢げで、無意識に人を見下しているような社員が多い。
ニトリセミナーに参加したのに記載されていたギフト券が送られてこなかった
ニトリ面接回数が多すぎる、また、ニコニコと案内してくれた方が、私が面接の部屋に入りドアを閉めるときにちらっと見ると真顔で怖かった
ニトリお祈りメールが選考の二ヶ月後に届くのに、その間にも新しい説明会の案内がしつこく来る。
ニトリ説明会すら予約が取れない。フィードバック付きの面接だったが、面接官との相性が大きく関わる気がした。運要素が大きく、少し不満ではあった。
ニトリ交通費をください。遠過ぎます。
ニトリ説明会の際に履歴書提出と性格適性検査をしたのだが、その結果が1ヶ月以上後に届いた。みん就を見ると、私よりあとの日程で行われた説明会に参加した人で、早い人は検査を受けた2時間後に結果が届いている人もいたらしい。自分の企業にとって価値のない人間はどんな扱いをしてもいいのかと思った。むかついたから、企業宛に「将来の顧客になり得る人に向かってこのような態度を取るべきではない」旨をメールで送ると、後日ニトリの人材開発(?)のスカウトが来たが、どこまで無神経なのかと思い、無視した。
日本ゼオン説明会では風通しのよさや社員仲良しアピールなのに圧迫面接
ネオキャリア宗教みたい、説明会でサミットを開く理由が分からない
ネオキャリアダイレクトメールが多くて煩わしい
ネオキャリア会社に対する愛があるのは良いことだが、必死に俺たちはイケてるアピールを誇示しようとする姿勢が見てて非常に不愉快だった。
ネオキャリアネオキャリアのエージェントに相談すると、やりたくないと言っているのに必ずシステムエンジニアを勧めてきた
ネオキャリアまず説明会がうざすぎた。社会人として最低限の礼儀やマナーを守れない人間が成長だのなんだの烏滸がましいと感じた。
パーソルキャリア選考辞退の連絡をしたのに返信をしてこない、就活生が将来の顧客になることを全く意識していない対応をする、
パーソルキャリア社員の高圧的な話し方が皆似ていて恐怖
パーソルキャリア1時間ずっと圧迫面接をされた。就活状況を正直に言ったら「やばいね、自分ではどう思ってるの?」などと煽られ、ガクチカなどは鼻で笑われ、最後に暗いね、とまで言われました。そこの経営理念が「働いて笑おう」なので一周回って草生えます。
パーソルキャリア選考での人格否定
パーソルキャリア圧迫面接な上に、露骨につまらなそうな態度を出されたから。
パーソルキャリア契約している産業医は、従業員を自己都合退職にさせるために雇用されている。また、パワハラやセクハラが横行している。
パーソルプロセス&テクノロジーコンサルタントの方々は常駐なのですか?と聞いただけで逆鱗に触れたらしく急に高圧的な態度になったから
ハート引越センター大雨の中傘を買ってさっさと帰りたいのに引き止められて社用の傘から社名テープを剥がした物を渡された。恩を売ってやろうという姿勢が見え見えだし友達と遊ぶ約束に遅れたしとても迷惑だった。
ハイレックスコーポレーション最終面接でボロカス言われた
ハウス食品お祈りメールが雑
ハウス食品面接官の態度が気に食わなかった。いい年して不真面目ぶる中二病のおっさん
ハウフルス「方言話せるならなんかそれでギャグ言ってみろよ」と言われた。
パソナ子会社を勧められた。私が入りたいのは御社だ。
パソナ「私こう見えて3歳の息子がいるんですけど~」という女社員
パソナインターンとして長々と拘束してくる。
パナソニック・システムソ面接官が上から目線で、非常に高圧だった
パラマウントベッド人事がクソタメ口叩いてくる
ハローストレージ予定調整がぞんざい
ハロネット面接開始予定時刻から特に告知もなく1時間待たされた上に、謝罪が全くなかった
パロマ説明会で人事の女性の対応が、学生を小バカにしてる印象を受けた。一次選考を兼ねていたが秒で帰りたいと思った。
バンクオブイノベーション内定を頂けたのですが、1日以内に入社するか決めろ、事前に聞いておらず、他の最終面接も残っているのでせめて3日待っていただけないかと話しても聞き入れてもらえず。入社前から社員の事情も聞いてくれない自分本意な企業でした。勿論、辞退させていただきました。
バンダイ17卒ですが失礼します。ESの一時提出が手渡しで、学生の時間をとっている上に、手渡し場面は選考ではありませんといいつつがっつり1分アピールタイムをやらされて、あれは確実に選考じゃねーかと思ったため。またその1分アピールタイムで、そのあとすぐに用事があったため楽器を持っていたところ「残念ながら吹くことはできませんよw」と薄ら笑い浮かべながら言われたため。思い上がらないでくださいと思った。そして受け付けの愛想がなかった。おわり
バンダイさらっとブラック
バンダイ開口一番「宴会部長やってました!!(なおサークル名や活動はなし)」がいたウェイじゃないと落とされる
バンダイ企業イメージは朗らかだけど、実際には体育会系や縁故採用が多いと感じた。古い企業。
バンダイナムコエンターテイメント面接官の担当事業で評価に強い色眼鏡がかかる(パチスロ好きの年配社員)
バンダイナムコエンターテイメントグループディスカッションの際に開始時間になったにもかかわらず、2~30分ほど空調のない部屋で待たされた。なお待たされるとは一切聞いていないし、その日は春なのに真夏日と言われる日でした。よくマイナビTVにでてくる人事の女もやっつけ感があってすごく苛立ちを感じた。
バンダイナムコエンターテイメント25分のグルディスで32人に対して人事2人でしか見ておらずちゃんと見られてないと思った
バンダイナムコエンターテイメント応募者の9割オタクなので、グループワークが地獄。一緒になった人によって選考結果が左右されるので、かなりやるせなかった。もう少しふるいにかけてから行ってほしい。
バンダイナムコエンターテイメントES受付会とか言いつつほぼ面接
バンダイナムコオンラインスカイプ面接バックれられた
バンプレスト面接中鼻で笑われた。
ピアス落とした後にも他の職種のメルマガを送る。一回止めてもまたきた。
ぴあ株式会社OB訪問でお話を伺ったまでは良かったが、二次選考で通過できなかったメールをした途端に、OBから返事が一切来なくなった。
ビービット面接官が阿保。論理的思考を履き違えている。(社長はかっこいいのに残念)
ビーワークス最終面接で社長が寝ていた
ビズリーチ学歴フィルターを使っているから
ヒューマンサイエンス面接日程の連絡が来た時、時間までに来社するよう書いてあっただけなのに、当日会社に行って担当の人が来るのを時間が過ぎても待っていたら、内線で呼ぶのが当たり前と言われた。内線で呼べと書くのが当たり前でしょう。また、面接で学生の話を遮ってきて不快だった。全て同じ人事の女性です。
ヒューリック面接の際にこちらの質問に対して嫌味を交えて返答してきたため。
ヒューリックES締め切りを過ぎても何の連絡もない。利益率が悪い企業ゆえロクな人材が集まっていないのだろう。
ヒューレットパッカード エンタープライズ人事の人は優しいが、現場の偉い人は威張った態度であった
ファーストリテイリング面接官が理不尽すぎた。面接官が自身を棚に上げて返答して来たため。
ファーストリテイリング志望が低いのがバレていたせいでもあるかもしれないが、途中から筆記用具を置いて、評価を記入することすらしてくれなかった。20分間ほど、できる人はどんな人かを答えさせられて、返ってくる言葉は「それで?」「他には?」だけ、就活最初から心が折られ、面接がトラウマになりました。
ファンケル意味がわからない
フージャースホールディングス説明会兼選考会の会場が道路に面した重要文化財の古民家。出入り口のすれすれに路駐車してあり出入りの邪魔。畳に座布団を広げ説明会開始。担当社員は同期入社の男女3人で、やたらと下の名前で呼びあい、仲がいい風を出しまくっていたが内輪ウケのノリでただ感じが悪い。学生に対してもずっとタメ口。質問タイムで「1日の業務の流れを教えてください」と言うと「なんかぁみんなそれ聞くよねー、なんなの、なにが知りたいのー?」と言われたが、喋り方の幼さが社会人とは思えなかった。
フォーナインズ用賀とかいうクソ遠い駅に行かされた挙句落とされた
フクダエムイー工業株式会社求人情報と仕事内容が違う。給与は上がらない、ボーナスもほぼない。売れば給与は上がると言われたがそんな事なかった
フコク情報システムお祈りに気持ちがこもっていない、面接官が冷たい、千葉まで行かせるの何事、交通費ください
フジッコエントリーシート通した直後にやっぱテストの結果で無理~~って落としてきやがった最初っから期待させんな
フジテレビ新卒を受け入れようとする気が全く見られない
フジパングループ面接官の話を聞く態度が適当、別室で行われた集団面接では全員に合格を告げていたため公平さを感じられなかった。
フジパングループ一般的に人事部の人は愛想がいい方が多いが、ここは私が受けている食品企業の中で唯一違いました。お客様の言い方は客、従業員をまったく大切にしていないということが会社説明会で聞くことができました。面接会場で学生が15名ほどいる待合室内で大声で電話。それも選考辞退の電話を名前を言いながらしていました。面接を控えている学生の立場を一切考えてないという印象。最終選考の案内が来ましたが断りました。
ブライダルプロデュースお祈りメールに「〇〇様と出会えたのもなにかのご縁です。今後もこのご縁が続いていきますよう云々」みたいな言葉がありあまりの上から目線に不快感を覚えた。慰めるつもりでやっている自己満足。客相手にも自己満足の会社なんだろうなと感じた。
フランスベッド人事が背もたれにもたれて、股開いて座って話してくる
フリークアウト面接官のドヤ感、自分好き感
ブリヂストンインターン選考の面接の際の話。面接が終わり、私がまだ席についていたにも関わらず、目の前で評価シート?にX印をつけたため。不合格であるにしても、目の前でやることは無いと思った。
プリモジャパン一度最終選考で落としたのに、復活選考の案内が一ヶ月後くらいに送られてきたので、遊ばれてる感じがしました。
フリューグループワークの試験官がフィードバックで特定の人をボロカスに叩いていて相当気分が悪かった
プルデンシャル生命担当者の不誠実さ
ブルボンしょーもない女性営業マンの話だったから。
プログレステクノロジーズ対話の態度がくそ
フロムスクラッチ伝えられた選考日時、場所に誰もいない
フロンティアインターナショナル選考フローが短すぎる。地方からわざわざ東京まで呼んでおいて薄っぺらい面接しかしない。サイレントお祈り。
ベイカレントコンサルティング企業実態と説明の乖離
ベイカレントコンサルティング面接の日時を当日に変えてくる。リクルーターが30分以上遅刻してくる。自分達を良く見せようとしすぎる。
ベイカレントコンサルティング面接官がただただ偉そう、芝居がかっている
ベイシア就活が始まり序盤のうちは明らかな学歴フィルターをかけてくる(旧帝、早慶程度しか通らない)。あとになって人が集まらないと分かるとどの大学からでも採るようになる。
ベイン・アンド・カンパニー戦略コンサルファームの中で圧倒的に社員の頭が弱いと感じたから
ベイン・アンド・カンパニーケースを解いている最中に話しかけられる、ペンで支えをコツコツ叩き急かされた
ベネッセ面接官があからさまに学生に興味がなさそうだったから
ベネッセ面接官の高圧的な態度。仕事は上司に言われたことだけを忠実にすれば良く、ポリシーや創造性などは必要ない、学びに対する自分の意見等も無駄だと言われた。面接官は待遇の良さだけで会社に残っていると豪語していた。
ベネッセスタイルケア面接で散々持ち上げたくせに落とされた
ホーチキ株式会社人事に癖がある。「親しみやすい」を履き違えている人がいる。一理、会社の顔とも言える部署に、または人事が人事配置を考えているはずなのにあの様な人を配置する社風、そういった人が評価される社内政治に嫌気がさした。
ホッピービバレッジ仕事内容をほぼ教えてくれない 社員の目が笑っておらず異様な雰囲気が漂っている 面接の質問内容が最近読んだ本は?とかタバコは吸う?とか訳がわからない 確実に黒い
ホテルニューオータニ人事は皆さんの応援団とか言っておいてサイレント。ESは手書きだし手渡し提出だから1時間くらい待たされた
ホテルニューオータニ説明会の後、1人ずつエントリーシートを手渡しし自己アピールをする。説明会参加者が多いため待ち時間がかなり長い。それも説明会所要時間に含めて事前に教えてほしかった。説明会参加前には集合時間より早く来ないでほしいと言われていたのに、集合時間には半分近くの学生が着席していた。帰りの順番は早く来た順番だったため、言われた通り集合時間ちょうどに来た学生は帰りが遅くなってしまい、正直者が損をした結果となった。
ホテルニューオータニ大阪調理部門既製品なしと言っていたが既製品ばかり使っている
ホンダ外注周りがガタガタ
マークス面接がめちゃくちゃ怖かった
マイナビ担当人事がクソ。レスポンスは馬鹿みたいに遅いし、質問に対する回答も不十分。なんなら2週間前のメールの返信がまだ来てません。(選考はまだ続いてます。)また、面談に行った際には1時間ほど待たされた挙句に次の人の飛行機の時間があるから変わってくれと言われ更に1時間待たされた。結局始まった面談も良く分からない物で本当に意味がわからなかった。さすが18卒を600人採用しなければいけないほど定着率の素晴らしい、リクルート落ちの受け皿企業は違いますね。
マイナビ関わるだけで人格を歪まされそうになるため。
マイナビメールがうるさい
マイナビ就活生を商売道具としてしか見ておらず、サービスを利用する顧客とすら考えていない感が丸見えで腹が立つ。
マイナビESとSPIを作ったから
マイナビ社員同士の会話、態度を見て
マイナビ就活を食い物にしてるから
マイナビ初めより企業でなく大変申し訳ありません。受けて嫌いになった企業は特にありません。しかし、これらの就活サイトの、就活生の煽るような広告(〇〇人に何人がもう内定を!?それらの人がみんな受けてる面接セミナーはこちらの様な)に非常に不快感を感じます。就活生の不安で、行き場のないストレスにつけ込んだような商法でお金を稼いでるこれらの運営会社全てが嫌いです。また登録していなくても、ツイッターなど、登録していればしつこくメールを、、、その点にも不快感を感じます。早く滅びて欲しいです。
マイナビ就活というイベント自体が、こうした人材業界のマッチポンプだと感じた。
マイナビ死ぬほどメールが来る。
マイナビ不便、どうでもいい通知を送ってくる
マイナビ就職活動でのストレスを増す活動をしている
マイナビマイナビのメールや広告が嫌だ
マイナビリクルート同様
マイナビ不安を煽ってくる
マイナビ同上
マイナビマイナビはただただフラストレーションが溜まるのみで何の役にも立たなかったから。
マイナビ①と同様
マイナビリクルートと同様
マイナビ説明会に参加した。ブラック企業感丸出し。説明会参加者のレベルも低かった。27歳で課長になった社員が出てきたが、課長オーラ0。人がすぐ辞めるから若い社員が役職を持ついい例だと思った。
マイナビマイナビ主催のグループディスカッション講座で、講師が高圧的かつ就活生を見下した態度で、二度と関わりたくないと思った。
マイナビ就活を金儲けとしてしか見ていない。
マイナビ志望企業が足りません!もっと多く願書を提出して下さい!と催促のメールが多数送られてきたため非常に迷惑した
マイナビはじめての少し圧迫面接で自分のためにアドバイスしてくれたと思うようにして次に挑んだが、その会社だからできることや強みとかを言ってもその方から遠回しに貴方には合わないよ、でもその強みの中でも~は貴方のイメージしてるのと違うかもと来て欲しくないのカナと思う面接スタイルだったのが残念でした。
マキタ電話から最終面接まで全て高圧的で、社会人としての風格を感じられなかった。
マクニカ人事が高圧的
マクロミル人事の方は好印象だったが、内部の人間が話にならなかった。
マクロミル馬鹿にしたような面接官の態度 否定から入る深掘り
マッキンゼー面接官の「自分、頭いいんで」感がひどい。なんで就活生に向かってマウント取らなきゃいけないのかわからない。
マッキンゼー面接してくれた10年目のバリキャリ女社員は始終威圧的な対応を示し、こちらの質問に関しては鼻で笑うような態度を行なった。私が入る前に面接してた女子就活生には部屋の外まで聞こえるような怒鳴り声でケース面接を行なっていたため、社員に対してどういった対応をしているのか疑問に思う。
マックス株式会社サイレントお祈り
マニー株式会社面接結果の返事が企業側が設定した日程より1週間遅く、他の企業の説明会を入れられなかった。
マリン性格を否定してくる
マルイ人事部との面談会とかいって一次面接かと思ったら改めて一次面接の案内来て???ってなったし面接の内容がほとんど変わらなかった
マルエツ目的不明な合宿研修(レジュメには海辺でジャージで新入社員が並ばされている写真が載っていた)の説明が一切なかった。
まるこめ酔っ払いしかおらん
マルコメ株式会社外見ばかり取り繕っていることが伝わった。食品企業なのに製品がブラックボックス。書類選考が顔通過。
ミクシイ自らスカウトしておいてオーバースペックと第1志望でないことを理由にお祈り
ミサワホーム面接官から溢れ出る「俺スゴイところで働いてるんだぜ」イキリにお手上げ。社内でやれ。
みずほトラストシステムズ面接官の方がずっとこちらを敬意を払わない(バカにした)表情、態度をされていたためです。
みずほフィナンシャルグループいきり
みずほフィナンシャルグループ抽選が抽選じゃない。そのうえ、抽選結果を送るって自分で言ってたくせに期日までに送ってこずにサイレント
みずほフィナンシャルグループインターンシップに参加したが、最後まで期待させて落としたので。みずほに使う時間を他に使えばよかった。
みずほフィナンシャルグループメガバンのくせにサイレント。イベント結構行ったが時間と交通費を返して欲しい。せめて祈れ。
みずほフィナンシャルグループ「受付では大学名などは名乗らず、周りから学生だとバレないように社会人のふりをして受付を済ませてください」という他の就活生に対して不誠実すぎる小細工。
みずほ銀行人事が上から目線
みずほ銀行内定辞退の際の圧迫的な対応が怖かった
みずほ銀行5次面接までやって落とされたから
みずほ銀行ES提出後から音沙汰なく、お祈り期限すら告知されない、のくせにやたら座談会に呼ぶ
みずほ銀行現場をロクに経験していない若手人事の偉そうな振る舞い
みずほ銀行学生を明らかに格下に見ている
みずほ証券「結果に関わらず来週頃には電話します」という嘘。
みずほ情報総研(システムエンジニア職)他の企業を見下す発言があって気分が悪かった。内定受諾を焦らせていて、余裕なさすぎと感じた。そんな人気ないのか。
ミスミ人事がゴミ。中途がイキっていて不快。
ミヨシ油脂3年以内に辞めるような奴は採用試験受けるなと説明会で言われた
ミヨシ油脂サイレントお祈り
メイテック圧迫面接されて泣いたから
メーカーズ面接時に、執拗になんでなんでを繰り返し圧迫面接をされた。隣にいる就活生と明らかに違う態度をとってきた。就活状況を事細かに聞かれ不快だった。
メーカーズシャツ鎌倉電話をかけ内定辞退の話をした途端冷たい態度に変わった
メガバンク3社説明会回らせてスタンプラリーなくせにサイレントだから
メタルワンインターンのES不通過メールで、名前をテンプレにしたまま送られてきた。死ね。
メタルワンサイレントお祈り
メディックメディア地方の学生を採用する気がない採用スケジュール
メディックメディアインターンの内容の大半が、同業他社の批判である。また、インターンにて他社による出版物のコピーが配布されるという著作権法違反(複製権および頒布権の侵害)があった。他社の出版物を「後発本」と呼び、あたかも自社の真似をしているような印象を与えようとしていたが、その他社の著作権を侵害したのである。あはれ。(18卒)
モードプランニングジャパン圧迫面接が酷い。説明会も取締役との面接も開始時間から30分ほど遅れての開始。自分の短所、嫌なところ、欠点を延々と尋ねられた。「パーソナリティに関わることは答えなくていいから!」と言っていたので、無難に「優柔不断なところです。」と答えても、「それじゃ弱いからもっと他にないの?」と話を終わってくれない。終わりそうになかったので、本当は言いたくなかった「親から虐待を受けた」という話をすると「そういうの待ってたよ!」的な感じで喜ばれた。こっちは嫌なこと思い出して泣きながら話しているのに。しかし泣いたのに面接は合格だった所も意味不明。圧迫面接の目的がストレス耐性を見ることなら、泣く就活生を合格させる意味は無いのでは?
モルガン・スタンレー名刺配りでメンタル崩壊しました。
モルガン・スタンレー懇親会形式の面接だったが、熱心に話しているのにも関わらずバカにするような発言、あるいは顔をそらし話しを聞いてない態度を示す社員が多かった。この人たちと働いたらどうなるかを想像して嫌いになった。
モルガン・スタンレー社員の態度が不遜で陰険、蹴るとすごく文句を言われる
モンテール質問内容忘れたけど面接時に笑われた ムカつきすぎてそれ以来2年間不買活動してる
ヤクルト説明会で就活生に上から目線で就活についての一般論を講義してくるところ。また、マナーなどについてアドバイスをしてくるが選考の連絡は通過者のみにしか行わないところ。
ヤクルトものすごく上から目線。
ヤマサ醤油熱い思いぶつけたのにサイレント
ヤマサ醤油必ず返答すると言いながらサイレント
ヤマトドレス株式会社面接が威圧的だった
ヤマハミュージックジャパン書類選考の結果を5月中旬~下旬に合否関わらず連絡する、と伝えられたものの一向に連絡が来ず、最終的に5月31日の23時半過ぎにお祈りメールが届いた。みん就によるとまだ連絡すら来ていない受験者もいるそう。なお合格者には早い段階で電話連絡していた模様。
ヤヨイサンフーズ説明会で社員の方を呼んでくださるのはいいけど、開始時間までずっと喋りかけてきた(冷凍食品いいですよね~とか)これは雰囲気が合わないかもと不安だったけど、書類選考通過したから行くことに面接開始前までも大学のこと、選考状況とかこれが面接かってぐらいひたすら話しかけてきたさすがに面接前は緊張してるしそっとしておいてほしかった。 しかも終始粘着されてたのに最後はあっさりサイレントお祈りくらって完全に嫌いになりました
ゆうちょ銀行人事部課長の態度が横柄。ゆうちょ解約した。
ゆうちょ銀行優先する人にのみ連絡をしているから
ユニ・チャームオワハラが凄い。インターンのときと本選考のときで言ってることがまるで違う。
ユニオンテック結果をいつまでたってもこちらに知らせなかったため
ユニチカサイレント
ヨコオデイリーフーズ意図的に就活生への連絡を遅くして、その中で確認の電話を入れた人にだけ加点など、連絡なしでの評価ポイントが多い。連絡では二次試験が集団面接と書いてあるのに、実際はグループディスカッションだったり連絡と異なることをしてくる。
ライオン体育会系枠があることサイレントお祈り
ライオン謎のテストがあり、誤字が多いし、テストの意図が不明。あのテストの面倒くささで志望度下がる人続出。
ライブレボリューション大学生協経由のDMで知ったインターンに参加したが、社員が最初と最後しか参加せず、内容の薄いパワポ+その内容解説(録音で、時々噛んでる)を早回しで何時間か聞かされるだけのクソインターンだった。時間を無駄にした。大学生協への信頼もなくした。
ラクトジャパンテスセン出してないのにお祈り
リクルート就職活動でのストレスを増す活動をしている
リクルート同上
リクルート志望企業が足りません!もっと多く願書を提出して下さい!と催促のメールが多数送られてきたため非常に迷惑した
リクルートしつこくエージェント活用の就活をしろと言うので登録したところ全く志望していない業界を提示され、仕方なく質疑応答していく中で「そんな認識、知識のなさじゃ採用されませんよ」と言われた。志望していない業界なのだから当然だ。
リクルート学生を食い物にしているから
リクルート諸悪の根源
リクルート諸悪の根源
リクルートリクナビが鬱陶しい
リクルート就活生を手玉に取っているから。
リクルートそもそもこいつがいなければこんな苦しみを背負う必要はなかった
リクルート自信満々に的外れなことを言う社員さんにディスられ的外れな応援をされたにも関わらずリクルート優秀神話が蔓延っている
リクルート悪の枢軸
リクルートリクルートのテレビCMが嫌い。ウェイウェイしている学生像を押し付けられているようで、いやだ。
リクルート新卒のルールを作ってしまった悪
リクルート人事部は「多種多様な価値観って素晴らしいね」とか言ってるくせに、「自己承認欲求が高いので、皆んなから認められるような仕
リクルート企業と学生へのマッチポンプ
リクルート就活のシステムから関わろうとするところはすごいけど同時に嫌悪感が大きい
リクルートカス
リクルート諸悪の根源
リクルート価値がない
リクルート就活生が疲弊する全ての元凶
リクルート悪しき就活ビジネスの生みの親だから
リクルート思想、服装、行動など、求職者のあらゆるものを操ろうとする
リクルート不安を煽ってくる
リクルート適当な情報や人によるところの大きい就活マニュアルを振りかざしてプレッシャーをかけてくる。学生の不倶戴天の敵。
リクルートESとSPIを作ったから
リクルート全ての元凶
リクルート就職を商売にして不安を煽っているから
リクルート諸悪の根源
リクルート学閥主義。面接で話し言葉の奴らに負けたのが許せない
リクルートこの会社がなければそもそも就活というシステムはここまで茶番でないはず
リクルート就活の諸悪の根源
リクルート学生を金儲けの道具としか思っていない、そして個性を出せと言いつつ学生から個性を奪っていく
リクルートくだらないルールを押し付けすぎ
リクルートお前さえいなければ
リクルート就活が終了して退会したあと、転職と婚活のメールを送ってくる最低さにびっくりしたので
リクルートリクナビはただただフラストレーションが溜まるのみで何の役にも立たなかったから
リクルートふざけんなあの知能テスト。中学入試レベルの問題なんども解かせやがって。タヒね!以外の感情がなくなった
リクルート今までの人生で頑張ったことで大学受験挙げると、あからさまに興味なさそうにしてくる。圧迫なのかわからないが面接に遅刻した
リクルートごみかすだから
リクルートマッチポンプにより就活生と企業を食い物にしている。
リクルートサポートしているふりをして学生ならびに企業に対して支配権を握っており、それに踊らされていることさらには踊らされざるを得
リクルート学生の不安を煽りすぎ
リクルート最終面接で役員面接を行うと告知されていたが、これは嘘でTシャツの社員が出てきて意思確認だけだった。内定後の引き止めが激
リクルート全てが鬱陶しい。就活という名のカオスを創出する諸悪の根源。
リクルートあまりにESの提出を急かしてくるから
リクルートリクナビがクソ。大学生の就活をメチャクチャにした諸悪の根源。
リクルートエントリー後「ES出してください!テストセンター 受けてください!」などのリマインド電話がうざい(しかも非通知で来る…ES
リクルートエージェント登録してないのに就活の電話がかかってくる。
リクルートとにもかくにもリクナビが有害すぎる。エントリーを無駄に煽る行為はやめてほしい。どちらにせよ私は1人しかいないので一企業
リクルートメールがうるさい
リクルート就活エージェントからの電話がうざい
リクルート就活で金儲けをしているから。
リクルート人の価値観を聞いておいてそれを全否定(君はまだ気づいてないだけ、きっと心の底では云々)
リクルート就職活動という意味不明な制度をいい飯にして金を稼ぐ点が、軍需企業と何ら違いがない。気持ち悪い。
リクルート選考フローが不透明すぎるし、基準も不明。
リクルート本当にES読んでるのか疑問
リクルート支援サイトの紹介でざっくばらんにと面接を受けたが、その回で他グループ含む今後の応募を断られた
リクルート人事が偉そう
リクルート北海道じゃらんリク面の営業部長が高圧的
りそな銀行面接にて次でもまたお話聞かせてと言われたにも関わらずサイレント
りそな銀行二次の面接官が終始こちらに興味なく、だったら最初から呼ばないでほしい
りそな銀行内定後の束縛が激しい。辞退するとネチネチ怒られる。
りそな銀行あなたならどこでもやってけるくらいしっかりしてるとかいって落とすな
りそな銀行3メガに勝てないが故、親しみやすさで勝負をかけてくるがそのアプローチ法が間違っている。確実に優秀人材を逃している。平野
リタリコお祈りしたのに何ヶ月後に再挑戦が可能だから
リンクアイ人材コンサルタントを謳っているが、面接で学生と目を合わせない
リンクアンドモチベーションリファラル的に内定持ってる人を集めて選考会→お祈り→同じ選考会の案内をされたから
リンクアンドモチベーションカウンセリングで罵倒された
リンクアンドモチベーション選考過程の不透明さ、選考での人格否定
リンクアンドモチベーションとにかくメールがしつこい。電話もかけてくる。私は合同選考会を前日キャンセルしているので、普通の会社ならアプローチ対象から外れると思うのですが…
リンテック学歴フィルターをかけて説明会に予約させてくれない割にメールが頻繁に来る、簡単に退会できない
ルック社員の雰囲気が暗く、個人面接でも威圧的だった。
ルック圧迫面接されたので
レイ・カズン面接日程を勝手に指定されたので(都合が悪ければ変更可)変更をお願いしたにも関わらず、前日になっても返事がこなかった、クソ
レイスグループ選考の案内がしつこい
レイスグループ適正で落としたくせしてそのあとも何回も説明会のメール送ってきやがるから。
レイスグループ3次面接のおばさんがあまりにも偉そうで驚いた。
レイスグループ内定後に週1ペースで面談が設定されるのが面倒だった。上2つよりはかなりまとも。
レーサム役員との最終面接で、役員が一時間近く遅れてきた挙げ句に圧迫面接をしてきた。
レバレジーズ面接官がやたら早く相槌を打ってきて、こちらの話を全く聞いていないようにしか見えなかった。
レバレジーズ面接官の態度がすごく悪かった。
レバレジーズ選考後配属の不透明性。自信過剰。ITドカタ量産ビジネスで回転率を担保に売上金を巻き上げておきながら「社会に価値のある事業をしなきゃ意味ない」と広告業界等をディスる姿勢。
レバレジーズドヤ感
レバレジーズ面談での対応が高圧的であり、年齢差別発言もされた
レンゴー大阪の人事の感じの悪さ、社員がその人の顔色を伺っている、面接の圧迫
ローチケ面接官が横柄で見下した対応
ロート製薬これはエージェントも悪いのだが、エージェントを通したのに、ノンサーの私を何故かロート製薬の体育会系限定セミナー(選考直結)に参加させた。そして選考結果はお祈り。こっちはES出してるんだから事前にわかるだろ………しかも何故かお祈りメールが2ヶ月ほど空けて2回も来た。
ワークス・アプリケーションズ面接に行ったのに向こうが遅刻。態度も悪かった。
ワールド説明会の際に、新卒社員から「会社面接時に突然洋服を脱ぐよう言われて別室に連れて行かれ、服の写真を撮られて何かと思っていたら数ヶ月後、自分の洋服を商品にされていた」という話を聞いて軽蔑した。商品を作るためにパクリでもなんでもやるんだと思った。
ワコール何を見て採用されなかったのかわからない
ワコール女性人事の電話対応の愛想の悪さに心底驚いた。選考に行けないという旨を電話連絡したのだが、それに対して嫌味を言われ本当に嫌いになった。生理中なのだとしても学生への見下した対応は頂けない。
わたみブラック
旭化成「~までに連絡がなければ縁がなかったということで…」という連絡の仕方。不誠実。
旭化成わけのわからないESを書かせた上にシカトをかましてくる
旭化成高圧的な態度
旭化成サイレント
旭硝子集団面接(のような場)で、社の方針と合わない学生に対する態度が、他の学生への態度と比べて明らかに悪い。質問への回答に対しての深掘りが皆無(ふーん…と言われて終わり、のような)だったり、他の学生と比べて時間がとても短かったり。社会人なんだから(落とすとしても今後顧客になる可能性もあるのに)その態度は無いだろう、と感じた。結果的に落ちましたが、こんな所行きたくないと思いました。
旭硝子競争心を煽るグループディスカッション。1時間で競争心を煽れば皆ギスギスするに決まってる。
旭硝子サイレント
旭硝子辞めた人の悪口を言っていた
旭硝子「結果は2週間以内におつたえします」と言われて早一ヶ月経ちました。落とすなら落とすでちゃんと連絡してください。
伊藤園雰囲気が暗い、人事が適当
伊藤園サイレントお祈り
伊藤忠テクノソリューションズ現場社員達の疲れた姿を見て
伊藤忠ロジスティクス総合職説明会に参加していたのはほとんど女性だったが、二次面接に参加すると圧倒的に男性が多くなっていた。以前の入社式の写真を見ると総合職はほぼ男性で女性はひとりだけ。女性だからと落とされている可能性がかなり高いと感じた。
伊藤忠商事男尊女卑がひどい
伊藤忠商事入社してから4年以内に全員海外赴任させるという時点で、多様性のなさを感じる。
伊藤忠商事天狗っぽい社員が多い。
伊藤忠商事書類選考の基準に納得できない。ESは一文程度で文章が書けるものではなく何も判断できないと感じる。筆記に関しては三菱商事や野村総合研究所通過のテストセンター通過にもかかわらず、落ちた。PR動画を見て顔で選んでいるのではと感じさせた。
井上特殊鋼やたら高い距離で接しようとしてくる
宇部興産古い。時間の価値を分かってないようなタイムスケジュールの工場見学
英会話AEON面接官に他社状況を徹底的に聞かれ、濁すとにこやかに圧を掛けてくる。他の質問も答えにくいものばかりの圧迫面接。
遠州鉄道株式会社女性だからっていう差別を感じた
奥田商店とにかく連絡が遅い。受かってるのか落ちてるのか早く連絡をくれ。
横浜銀行地銀のくせにかなり上から目線。あと選考では座談会の逆質問で足切りをしてるようで、質問が終わるたびに人事が後ろで話をする→その間に社員がめちゃくちゃチェックしてる。コソコソしてる感じがムカついた。
横浜銀行既に満席の課長面談の案内が来た挙句、サイレントお祈りをされたため。
岡谷鋼機面接時の人事の態度が偉そうだった、サッカー好きでサッカー経験者の学生にばかり質問してた
花王滲み出る人事からの強いパワハラ文化
花王「○日までに連絡しなければサイレント」などということも伝えられず、気づいたら祈られていた
花王サイレントお祈りだったため
楽天圧迫面接で、話しにくくさせる質問が多かった
楽天連絡が遅い
楽天使い捨て感が否めない
楽天面接官のやる気のなさ。社長が全て決めてますと堂々と言うバカが面接担当。
楽天みん就とかいうゴミの掃き溜め…
楽天杜撰すぎる選考。一次二次はガクチカ聞いて終わり、最終はほぼ逆質問。人を選ぶ気がない。
楽天野球団正社員で採る気ゼロ。契約の条件にすり替えられる。
関西電力選考ルートが不透明、インターン優遇はクソ
関西電力1時間半に渡る圧迫面談の末サイレント
関西電力サマーインターンからガッツリ選考を行なっている。選考が全く誠実でない。コソコソ裏でやってる感じがすごく悪印象。最終面接さえもサイレント。噂によるとインターン参加者、選考応募者をランク分けしている。ランクごとに何段階も選考ルートを設けている。
丸井グループ採用担当が馴れ馴れしい。散々オワハラしてきたくせに最終で落とす鬼畜。
丸井グループ今まで10回以上セミナーなどに参加した学生に対し、サイレント。フィードバックするといいながら受かった人間にしか行われていなかった現実。
丸井グループ夏、秋、冬インターン参加、説明会複数回参加したのに「春の説明会に参加してくれないとエントリーできません」え?内容一緒ですよね?〆切後、「君だけ特別にエントリー出来ます」連絡きたけどエントリーしませんでした
丸紅合同説明会第5ターム人事「もう5回目だし正直面倒なので質問形式にします!」お前は5回目でもこちらは初めましてです。
丸紅男尊女卑 女の子は事務職でしか求めてない感じ
丸紅社員たちにビジョンがない。ただ勝つ勝つ言っていて、競争に勝って何がしたいとかは伝わってこなくて失望した。
丸紅人事の男がキモい
丸紅パワーシステム合同説明会でのブース説明が死ぬほどやる気が感じられない。
丸美屋面接にかける時間が通知されてたより30分以上長かった。多少前後するとは言われていたものの時間が超えすぎおかげで予定の高速バスに乗り遅れたただでさえ出費が重なっているのに本当に困る
岩谷産業人事が特定の人を贔屓する、内輪ネタが酷い
紀陽銀行予告のない面接からのサイレント
久光製薬日程通知などにミスがあり、書類選考の結果はしばらくお待ち下さいという内容のメールを送ってきたが、サイレント。
宮地商会本部から派遣されたであろう採用担当の驕り高ぶりが目に余った為。
宮島薬品選考辞退メールへの返答がない
京セラ最終面接にて、「お酒飲みすぎて潰れたことある?」と聞かれて「ないです。」と答えたら「え、なんで?」と言われたから。もはや、逆に、なんで?
京セラ参加しないと選考に進めない説明会や座談会が多すぎた。その内容も企業哲学()の繰り返しで嫌になった。
京王電鉄選考と関係ないと言われて参加した説明会後、一切連絡が来ず、最終的に落とされた。嘘をつかれて不快。
共立面接をした際、次の選考日を指定され、6時間ほど時間を空けさせられていたのに、その2日前になってお祈りメールが来たから。就活生を保険にかけるな
興和株式会社面接がひどく冷たかった。回答に対して顔色ひとつ変えず、反応も乏しかった。
極東電視台一次面接から試験官が10人以上いて大変な威圧感だったため。
近鉄グループホールディングス拘束、オワハラ
金属技研株式会社お祈りメールの名前の所が「応募者名」と記載されており、お祈りメールすらしっかり書けない。面接官の態度がうざい
銀杏社事前に交通費支給(ただし規定の範囲内で)という条件で面接に呼ばれたのに、行ってみたら支給がゼロだったから。支給されない理由は「遠すぎる(北海道‐東京)」。確かに高速バスと飛行機と電車を乗り継いでいるので規定を超えるのだろうけど、交通費ありの条件で呼んだのであればせめて規定の満額分だけとか、宿泊場所から面接地までの電車賃だけとか、全額でなくとも一部は負担すべきでは?他の就活生は採用・不採用にかかわらず電車賃や新幹線代を出してもらっていて、明らかに不公平。遠方ほど費用負担が大きいのに遠方だからと支給されない矛盾。配慮のない企業だと思いました。
熊本製粉面接官のおじさんがイラついた雰囲気だったため
熊本第一信用金庫選考に必要無いセミナーに半強制的に参加させられる
栗田商会説明会から社長が高圧的。質問に答えた学生の回答を鼻で笑うという場面もあった(そう見えただけかもしれないですけど)。壁に飾ってある社是プレートに「絶対服従」。集団面接終盤になってそれが最終選考であることを突然言ってくる。
栗本鐵工所サイレントくそやろう
経営競争基盤(IGPI)大して教育しない(同業他社では1年かけて教育するところを1ヶ月で終わらせる)くせに、こんなに教育しているとドヤ顔する
経団連誰も守らない御題目を掲げる害悪
経団連無価値
古河電工面接官の態度が悪い
古河電工面接官がクソ
五洋建設態度が悪い
幸楽苑社長が客や従業員のことではなく金のことしか考えていない。
広島銀行圧迫面接
高島屋採用担当の態度が悪い。面接中に足を組むな。
国家公務員共済組合連合会聞いていた面接時間と実際の面接時間が異なり、遅刻扱いにされた
国際協力銀行学生を明らかに格下に見ているが、そうでないふりをしている
国際協力銀行世の中の全員かリーダーなわけがない。
国際石油開発帝石陰湿そうな雰囲気
阪和興業面接官の態度が最悪
阪和興業サイレント
阪和興業一番バズった動画で企業名を明かさずモノマネしたのですが、内定者との茶番の電話をしてミニコントを挟んできたので。
三井ホーム合否連絡が遅い、1ヶ月も待たされた
三井化学インターンで1日グループワークした時点で人事に君は化学系の企業むいてないよ、午後の紅茶売ってますとか具体的に会えた方が
三井化学アグロ連絡を全然くれない(サイレント)
三井住友カード合格のみの連絡
三井住友カードサイレントで切られたのがムカついた。
三井住友カードクソ以外の何者でもない
三井住友カード人事が皆気取ってる
三井住友カード志望度を確認するため5月に入って週にペースで本社に呼び出すメンヘラぶり。
三井住友カード選考フローが不明瞭
三井住友カード1次面接が15人でのグループワーク。そんなにいて何がわかるのか。選ぶ気がないんだなと思った。
三井住友海上火災保険女はエリア、グローバルは男といった男社会
三井住友海上火災保険一生懸命書いたESで落とされる。なのにサイレント。
三井住友海上火災保険お祈りメールをよこさなかったから。
三井住友海上火災保険女性の活躍推進を謳う割に、受付で「地域型ですか?」と決めつけられる。女性は事務職という意識が根強く、インターンでも何度
三井住友海上火災保険面接官がゴミ
三井住友海上火災保険説明会の時に社員のサムい雰囲気作りと新入社員のゲスい性格が見えたから
三井住友海上火災保険日程の融通が利かず、その連絡が遅い。
三井住友銀行面接にて、明確なフローの説明もないまま交通費自己負担で会社に6回も呼ばれた。その後不採用の通知もなく、いくら何でもぞん
三井住友銀行選考フローが不透明すぎる。行員が上から目線で、何を根拠に偉そうにしているのかわからない。全く憧れを持たない。
三井住友銀行選考過程が不透明だから
三井住友銀行プライベートセッションという名の面接を行なっているのですが、それについての電話が土日関係なくかかってくるため、もし入社
三井住友銀行リク面制度とリクルーターのセクハラ
三井住友銀行電話が多い。
三井住友銀行選考が圧倒的に不透明、通知が非通知でかかってきて面談のスケジュールを指定してくる、とても行員が高圧的
三井住友銀行リク面の回数が非常に多く、茗荷谷というアクセスの悪さもあって悪印象。
三井住友銀行PSを10回くらいやってるのに連絡が遅い。
三井住友銀行プライベートセッションというセミナー名目のものは実質面接
三井住友銀行人事の対応がかなり横柄に感じられた。
三井住友銀行「プライベートセッション」という名目で何度も呼び出される不透明な選考
三井住友銀行毎週(時には毎日)薄暗い研修所に呼び出され、面談を繰り返す。呼び出しは突然だし、面談で選考しているのだろうけど面談をす
三井住友銀行あからさまな大学差別
三井住友銀行毎週リクルーター面接に呼んでくるくせに一向に人事に上げてくれない。面接官がすごい的はずれな質問してきたくせに、それで
三井住友銀行プライベートセッション?お前ら私の何を見てんだクソ銀行
三井住友銀行電話がしつこい。体育会系の雰囲気が無理。
三井住友銀行選考過程の生産性のなさ、極めて非効率的であり、意味を感じない
三井住友銀行雰囲気が生理的に無理
三井住友信託銀行面談が多すぎる
三井住友信託銀行忘れた頃にリクメンの連絡をしてくることから、自分を補欠要員としてしか考えていないことがみえみえ。また、いつまでたっても
三井住友信託銀行インターンシップの選考結果を期日までに伝えてこなかったので人事に問い合せたところあと数日お待ちくださいと言われたが、そ
三井住友信託銀行イベント参加回数はかなり多かったはず。エリアで応募したら女しかいない、てか取らないトラップ。
三井住友信託銀行1と同じ理由
三井住友信託銀行選考過程が不透明だから
三井住友信託銀行説明会のグループワークで、社員が学生をこれでもかと論破
三井住友信託銀行就活生へのメールの書き方が社会人と思えない
三井食品書類選考が通過し、人物重視(笑)らしく一次は個人面接でした。
三井生命魅力として人を挙げておきながら、選考フローを曖昧にする
三井倉庫ホールディングス質問会と称した意味不明すぎる選考
三井不動産社員交流会みたいのに行ったらゴリラがいっぱいいた。しかし、社員さんは「体育会のイメージが強かったけど思ってた以上に少な
三井不動産連絡が遅い、選考フローが不明瞭
三井不動産OB訪問で全然喋らないガイジがでてきた
三井不動産説明会にて若手女性社員のオフの写真を年配社員がセクハラまがいのイジり。(企業紹介スライドではなく可愛い顔をずっとスライ
三井不動産リアルティ面接官の中で落とすと決めたら、悪態つかれる。逆質問したら、5分近く説教された。クソ。
三井不動産リアルティ最終面接での社長の態度が大きい、耳が聞こえないのに偉そうに「は?」を連発
三井不動産リアルティこちらの話を聞く気がない。鼻からない
三井不動産レジデンシャルサービス①説明会で、皆さん眠くならないようにお菓子を配ります、と言ってパインアメを配ってきた。馬鹿にしているのかと思った。②選
三井物産社員の態度
三井物産就活生をバカにしているような発言
三井物産
三井物産社員の個性が強く、座談会に参加した際には威圧的な態度や質問に答えずに別の回答をし始めたためコミュニケーションがちゃんと
三越伊勢丹電話対応の態度が非常にクソだった
三谷商事面接までのステップが無駄に長い(ES2回、説明会2回、SPI)
三菱UFJニコス同上
三菱UFJ銀行講演で「キ〇ガイ」という言葉を使用する他、慣用句の誤用などリテラシーの欠如を感じた。
三菱UFJ銀行説明会で説明していた面接の進め方に一切沿っていない雑な面接
三菱UFJ銀行志望企業について迷っていると面談で伝えたら、ここでキャリアをサイコロ使って決めようか?、と言われた
三菱UFJ銀行セミナーの中で特定の大学の学生を贔屓する人事がいた。
三菱UFJ銀行募集のメールがうざい。豊洲まで呼び出して交通費もないのも勘弁してほしい。民間企業のくせに財閥系にあぐらをかいてお役所的
三菱UFJ銀行指定時間に面接へ行くと、その時間の人は私以外全員呼ばれ、かなりの時間一人で取り残された挙げ句、
三菱UFJ銀行他の銀行は受けていないと言うのも不自然だったため、他の金融機関も受けているのか?という質問に肯定。するとそこから他行の
三菱UFJ信託銀行信託なのにサイレント
三菱UFJ信託銀行覇気がない
三菱UFJ信託銀行人事がメンヘラ。「御社に行きます」宣言しないと最終面接さえ行けない。他社の可能性を全て0にしないとしつこく電話してく
三菱UFJ信託銀行人事のサワダが生理的に無理だった(しゃべりかたとか)
三菱UFJ信託銀行面接で褒められまくったのに落とされたから。「あなたみたいな引っ張ってくれる女性をとっているんです」って言っときながらサ
三菱UFJ信託銀行社員のプライドが高い。面接官が大量におり、運要素がかなりある。同業他社へのヘイトがすごい。
三菱UFJ信託銀行リクルーター面談が完全にマニュアル、ESで事足りる話なのに何度も本店に呼び出すから。
三菱UFJ信託銀行オワハラフルコンボ
三菱UFJ信託銀行面接前に遊んでいたことを正直に答えただけで落とされた。真面目すぎる。あとアフィリエイトでの長期インターンの話理解できな
三菱UFJ信託銀行クソ野郎
三菱UFJ信託銀行面接官に問題あり。本人は深掘りのつもりかもしれないが、両親の勤務先をきいたり、宗教的なことに踏み込んできたり。踏み込むだけ踏み込んで、サイレントで落とす。インターン優遇のため、一般ルートで入るには非常に狭き門だといえる。また、面接官以外にも行員全員に共通して態度がデカイ。三菱系はどこもそうだが、日本トップの金融グループということもありゆったりと構えており「おまえらに嫌われようが、おまえらが入行しなかろうが、俺たちはトップのままだから」というような態度にみえる。歳を取ってもここには口座を開かないと決めた
三菱ケミカル囲い込み
三菱マテリアル電話時の人事の対応が高圧的だった
三菱マテリアル予定合わなくてリク面断ったときは随分高圧的でしたよね?そのくせ未だに一日3通のペースでエントリーシート受付のメールするのやめていただけますか?そろそろマイページ退会しますよ???
三菱マテリアル経団連会館に本社があるなら面接開始日くらい守って、どうぞ。
三菱モルガン・スタンレー証券面接で、部屋に入るなり「君はすぐにやめそうだね」と言われた。そのあとも15年目の社員の、自分のキャリアの自慢のみで終わった。
三菱重工圧迫とかでもなく、ただ面接官の人が小馬鹿にしてくる態度だった
三菱重工集団面接で大雑把に選考を行い、学生一人ひとりについて詳しく見ようとしない姿勢
三菱商事社員が不親切
三菱商事たかが民間なのにプライドが高すぎる
三菱商事面接官の態度、言葉遣いが完全に上から目線で尊大に感じられたから
三菱商事書類通過の連絡がメールで届いた。商社が第1志望だったので、その中でも三菱商事から連絡がくるなんて死ぬほど嬉しかったです。お祈り続きで、でもやっぱり一流企業は人間を見てるんだと思った。その30分後、届いたのは「誤送信でした。」という旨の心もこもってない謝罪メール。載ってるのはしょうもない謝罪文と部署名だけでメールを誤って送った奴の名前すら載ってない。心底がっかり。所詮こんな人間がいるような会社なんだなーと思って切り替えました。でも絶対に忘れません。落とした学生も大事にできない企業はその程度。そんな企業が日本の経済ででかいツラしてるのっておかしいですよね。
三菱商事きらい
三菱商事ファッション説明会予約時点から学歴フィルターを強く感じた(津田東本の出身ですが、周囲含め説明会予約時点で全滅でした)
三菱総合研究所合格者と不合格者で通知の時期に異常な差が生じたから
三菱総合研究所インターンシップ参加者に早期選考を設けており、期待させておいてあっさりお祈りしてきたため。
三菱電機ロジスティクスこちらの返答をいちいち鼻で笑う面接官の態度
山一電機説明会が社員でなく業者がしていた。10分前から受付開始だったがその担当の業者は開始3分前に来て謝りもせずに説明会を何事もなかったかのように始めたから。山一電機は仕事内容に関心は持てた。業者のせいで台無し。
山口油屋福太郎面接で、自分が興味を持った人間にしか質問しない。興味を持たなければこちらが質問しても適当に返される。
山崎製パン説明会ではなく二次面接で初めて量が2人部屋であることなどを明かされた。また自身のサークル活動の内容に対し偏見の目を向けられた。
山崎製パン1年目の研修で男性はルート営業、女性は食育活動。2年目から本配属で女性も営業をすることになるのになぜ食育活動だけなのか。しかも今の時代主夫もいるというのになぜか女性だけ。こんな会社じゃ女性が上に行くのは困難だと感じた。
山田養蜂場最終選考で三日間も拘束されるという企業目線でしかない選考、1日でも参加できないと聞くと落としてくる面接官
産業技術総合研究所潰れなさそうだから入ったと言って、入りたい就活生を小馬鹿にする職員がいた
産経新聞腹ただしいぐらいの圧迫と言いかたが癇に障った
資生堂選考の結果が届くのが全体的に遅い上に通過しなかったものへの連絡は通過者よりも2週間遅かった。
資生堂グループディスカッションで気になった人にだけ声をかけ、そのほかの人には退出しろという酷い選考方法をとっているから
資生堂花王と同じです。
寺岡システム面接始まるや否や、足を組んだ事。一応、こちらは転職志望なので是が非っていう状況では無いことを察しないから。
寺内株式会社面接時の人事のおっさんの態度がクソだった
鹿島建設ESめちゃくちゃ面倒だったのにサイレント、せめて結果教えて
七十七銀行面接中に面接官が鼻くそをほじっていた
七十七銀行説明会で顧客が実際に倒産したときの話をされた。重すぎた。
七十七銀行あらゆる場面で傲慢な企業体質が見えた
七十七銀行あらゆる場面で傲慢な企業体質が見えた
七十七銀行散策セミナー開いたくせに、有名大学の出席してない就活生ばかり取るから
首都高速道路株式会社サイレントだから
首都高速道路株式会社手書きでエントリーシートを書く必要がありながら、サイレントお祈りをする企業だったから。
集英社ESで出した企画の内容を約三ヶ月後の雑誌にまんま載ってた
集英社学生を下に見ていた
住商アーバン開発面接官が就活生を小馬鹿にし、鼻で笑ったりする上に、頭の回転が遅すぎて話が通じなかったため。
住商アーバン開発面接官にはまだ物心がついていない。そうでなければ人の心を知らぬ化生の身。
住友不動産販売熱血根性でやればいいと思ってるところ
住友化学4月上旬にはもう内々定をちらつかせ、後付けで教授の推薦状提出を求めてきた。姑息。
住友化学意味不明な選考フローなぜそれを行うのか目的を明確にした上で選考を行なって欲しい
住友化学見下してくる
住友商事人事の男性社員が全ての業界のなかで、総合商社がナンバーワンだと学生に対して発現し、かなりイラっときたから。
住友商事面白い商社マンになりきれなかった面白くない商社マン達。パネルディスカッションがただの内輪ネタ。「こいつの彼女モデルなんですよ!」心底どうでもいい。
住友生命体調不良で日程変更を申し入れたが、その後二度と連絡が来なかった
住友生命選考フローが不明瞭
住友生命OBOG訪問という名の選考にディスコミュニケーションジジイを出してくんな
住友電工次の選考に案内するって連絡があった上でサイレントお祈り。
住友電装役員がやる気ない
住友不動産理念がない
住友林業最終面接で落とされたため
商工中金突然接触してきた割に切るときはサイレント
商工中金不祥事起こしたくせに偉そう。
商船三井高圧的であったため。その割には業績も振るわなく、実にハリボテのような会社である。
小糸製作所面接官に馬鹿にされているように思えた
小糸製作所ESを送ったのに最後までなにも音沙汰がなかった。
小糸電子工業意味もない案内を毎日のように連絡してくる
小川珈琲株式会社グループディスカッションのテーマが設けられておらず、自分たちで決めるスタイルだった。
小田急フィナンシャルセンターサイレントだったから
小林製薬学内説明会でESを配布され、それで出せば通るような説明をしていたが落とされた。
松竹株式会社新卒募集は形だけで結局コネだとはっきりしたため。
松本油脂サイレントお祈り
上新電機第一志望でなければ最終面接を受けるなと言われた
城北信用金庫ES通過後、説明会開催でそのすぐ後の適性検査で落とされた。適性検査で落とすならESと同時にやってくれ
信越化学技術面接で技術系の人いるといわれたので普通に話したら、全然専門違う人で的外れな質問しかされず、そのまま終わってお祈りされたから。
新田ゼラチン聞いても意味ないような事を聞いてくる。あきらかに似た境遇(大学やアルバイト)の人と集団面接を行い、比べられた。集団面接で2人だったが、一方にばかり喋りかける。
新日鉄住金ソリューションズ懇親会で人生を通して成し遂げたいことを言ったら、軽く馬鹿にされた
新日鉄住金ソリューションズ学歴至上主義、結果通知が遅い
新日本無線株式会社2月にエントリーシート提出で3/1にお祈りメール。友達もほぼそうだったので大学名と推薦の有無だけで採用。あとお祈りメール名前間違えられるという悲しさ
新日鐵住金冷たい
新日鐵住金クソみたいなその企業について勉強も何もやっとらん奴を採用死ねばいいとも思う
新日鐵住金ブラックだけど、それに耐える根性ある!?みたいなこと聞いてきて絶対に行くもんかと思った
新日鐵住金リク面が圧迫
新日鐵住金リクルート面談と称して複数回オフィスに呼び出し、拘束されたものの本採用では不採用となった
新日鐵住金リクルーターと人事の考えに隔たりがある
新日鐵住金選考における学歴差別があまりに露骨であったため
新日鐵住金選考過程が不透明だから
新日鐵住金圧をかけてくる
新日鐵住金リクルーターが待ち合わせ時間に遅れる上に、行くカフェを決めてなくて20分以上歩かされた。さらに親の勤めている企業や兄弟のことなどプライベートな情報まで聞き出し、私の考えを否定し続けた。
新日鐵住金横柄な態度の社員さんが多かった印象です
新日鐵住金脳筋体育会系の集まり
新日鐵住金態度
新日鐵住金不透明すぎる選考ルート、終わりの見えないリク面。私は圧迫されることはほとんどありませんでしたが、友人は人格否定に近い圧迫をされたそうです。
新日鐵住金リク面の面倒くささ
新日鐵住金プレエントリー段階でのリク面で、親兄弟の職業・勤務地・年齢等根掘り葉掘り聞いてこられ、さすがに引いてしまったから。
新日鐵住金一日に何回も非通知で電話かけてくるのやめてください。しかもイベントの案内だけならメールにしてください。他社の選考結果だと思って出たときのガッカリ感がわかりますか?
森トラストリク面の際に、志望動機に対してひたすらこんな人は初めて見たと有り得ないものを見るようなリアクションを取られ続けたため。
森ビルインターンに落とした挙句、六本木ヒルズ展望台の割引券を送ってきた
森ビル学生時代本気で頑張ったことを全否定された
森永サイレント
神戸製鋼所説明会まで出向き、人事に、合否の連絡がなされていないことを確認したところ、必ず、合否を連絡するといったのに、待てど暮らせど結局連絡が来なかったため。
神鋼物流面接でこれまでの人生を全否定されたから
神奈川トヨタ人事の圧が半端ない
図書館流通センター説明会の段取りが非常に悪い(1時間近く何を話しているのかわからない社長が講演)、非正規雇用に支えられていることを悪びれもせず説明、そもそも話すのに向いていない職員を前に出すなど
数研出版面接官の質問が嘲笑的だったから
杉孝企業のマイナス面を隠しきれていない。男性の人事の人が、俺は仕事ができると自慢してきて不愉快だった。
菅公株式会社訳わからない適性テストで落とされたから
成城石井販促の店舗企画を他にこういう提案をしてきた人はいないとかいいながら落とされたから
星野リゾート一次が動画で二次が集団面談で自分たちのことは何も聞かれず、こっちが質問をするだけで、最終がグルディスなので、しっかり個
清水建設リクルーターがやる気なかった
清水建設サイレントされた
生活の木合同説明会などで話していた雇用条件が、実際とは異なっていたこと。
西日本鉄道自己アピールを何度も鼻で笑う社員に腹が立った
西日本鉄道西鉄グループの合説に行ったとき、受付票を印刷する補助のような役割の女性がかなり面倒臭そうに対応してきた。何人もの学生を
西武鉄道サイレント
西本Wismettacグループここも人物重視(笑)とか言いながら説明会のクリック戦争に勝てたら一次面接を設けてくれるそうなので行きました。
青梅信用金庫圧迫面接、落ちたらサイレント
静銀保険総合サービス社長のぞんざいな対応
石油資源開発一方的サイレントお祈り
石友ホーム説明会で人格否定的な発言をされたため。
積水ハウスお祈り期限を過ぎ、祈られたと思った一週間後通過連絡をしてきた。せめて延長するなど一言メールでもいいので欲しいと思った
積水化学工業リク面の基準が不明
積水化成品人事が
雪印メグミルクまたやらかした
雪印種苗圧迫面接
千代田化工建設必ず返事はします、と書いてあるのに面接後3ヶ月も返事がない点。
千葉マツダ圧迫面接と囲い込み
川崎重工業学校推薦の枠があるが、採用数が0のた
船井総合研究所とにかくうざい
船井総合研究所オンライン面接のURLが当日朝7時に来た
全日空商事学生にわざわざメモを取らせた後でそれは重要ではないと言うなど、まじめに何が求められているのか知ろうとしている就活生をバ
双日私服OKの合同説明会でニットタイをしていったら自分のネクタイで僕の顔をペシペシしてきたので。
双日選考が不透明。人事が明らかに贔屓している学生がいる。
双日社員の対応
双日インシュアランス最終面接で女性差別的な発言をされた。
巣鴨信用金庫企業理念にホスピタリティを謳っておきながら、学生に対して全くホスピタリティを感じなかったから。
総務省
綜合キャリアオプションどの社員も尊敬できなかった
損保ジャパン日本興亜座談会やOB訪問で、同業他社の悪口が多すぎる。聞いた質問に対して明確に答えてくれる人が少ない。
損保ジャパン日本興亜圧迫ではないが全国型の男性社員が地域型を受ける女性就活生を見下すような態度。エピソードを逆質問しても「ない。」と斬られ
損保ジャパン日本興亜選考フローが不透明すぎる
多摩信用金庫説明会で御庫の説明をほとんどしない。選考基準が謎で、人事担当の気まぐれ。
太平洋工業株式会社女性が働きやすい企業を謳っているが、その実態は男尊女卑で、合同説明会にて「女性はたおやかさがあればいい(スキルや学歴は
太陽油脂①エコをうたっているのに実態は貫いていない、それなのに思考に柔軟性がないと感じられたから。②圧迫面接であったから③就活
大京態度がカス
大京人事の女の目が死んでいる。上から目線のタメ口。
大黒屋勧誘メールが多すぎる。
大黒天物産最終面接で質問しない・少ないと努力が足りないと説教をするから
大阪ガス人事が阿呆なのに偉そう
大成建設株式会社リクルーターの態度
大東建託連絡がてきとう
大同生命時間にルーズ
大同特殊鋼有名大学にしか名刺を渡さない(友人は貰え、私は貰えなかった。)
大日本印刷社員と思しき人が道路で信号待ちの車を叩いていた。
大日本住友製薬会社説明会の予約をしたところ「ご予約いただいた日程は当社の掲載間違いでした。予約を取り消してください」との連絡あり。なんやねんそれは。
大和ハウス工業最終面接の結果連絡が期限より2週間遅れて返ってきた
大和証券志望したコースで面接を受けさせてくれない
大和証券合否の連絡がない。サイレント。
大和証券事務ミスが目立った。当方は女性だが、先方の書類上では男性として登録されていたなど。
大和証券女性社員が揃いも揃って髪が傷みまくっててボサボサ髪の手入れする暇もないほど激務なの…?
大和証券人事がお話にならない。会話が噛み合わないと、なぜか先方から怒ってかかる。調べれば日大卒とのこと。納得のレベルであり、非常に程度の低さを感じた。
大和証券メールがしつこい。
大和総研実作業を担うパートナーを「誰にでもできる仕事をしている人」と人事が発言。
大和総研人事面接通過連絡後、「最終面接は現在日程調整中なのでお待ちください」と言って、そのまま1ヶ月以上放置。補欠に回すならもう少しうまい言い方をしろ。
大和総研「質問会」なるイベントに参加した際、担当者が「能力のない者(他の社員)を私は馬鹿にしている」という趣旨として受け取ることのできるような発言をした。人間性に問題のある人を表に出してくるのは如何なものかと感じた。(18卒)
第一生命道端でしつこく名前や電話番号、住所を聞いてきたから。
第一生命圧迫面接
第一生命連絡がまったくなかった。
第一生命女性差別はないと言いつつ女に営業なんて出来ないというスタンスでくるのでムカついた。
第一生命面接官の嘘っぽい笑い。面接中寝てるのかと思うくらい話聞いてるのか怪しい。頑張って話しているのに話を遮る
第一生命エントリーすらしていないのに説明会への勧誘電話が何度もかかってきた(人集めに苦戦している?)。
第一生命人事を招いて大学で説明会をした際、タメ口で話し態度が横柄だった。持ち込んだゴミを置き去りにするなど、最低限のマナーもなかった。
辰巳化学お祈りメールが来ない
池田糖化工業株式会社お金はめちゃありそう。BtoBなので知名度は無い。絵に描いたような古い体制と空気がすごかった。連絡が雑。
中央労働金庫サイレントお祈り
中京テレビ集団面接で面接官が「俺なんて学生のときセックスばっかりしてたよ」とセクハラ紛いの発言をしてきて返答に困ったため
中国電力サイレント
中小企業基盤整備機構二次面接後に「最終面接は寝てても受かります。是非うちに来てください!!」と言っておきながら最終面接に落とす。納得できず問い合わせると、発言者に決定権がないのに「応援したかったので言ってしまった」趣旨の弁解。説明会で「うちは信用が命」と言っておきながら、また、公的機関にもかかわらず軽率な発言はいかがなものかと感じた。
中西金属工業面接官の態度
中部電力ESの選考が非常に不透明であったため
中部電力大学で学んでいる内容をあからさまに馬鹿にされたから。
中部電力リクに高評価を貰っても課長クラス1人の評価でサイレントお祈り、他の参加者に比べて変な人に当てられた
朝日火災海上保険人事部長面接が圧迫どころか無礼で不愉快だった。
朝日新聞面接で「次の面接でもっと詳しくお聞きしますので~」と言われたのに落とされた
朝日新聞面接官の人間性がくそ
朝日新聞一次面接から5人の面接官対学生一人
帝国ホテル人事が上から、基本サイレントでその上それを正当化してる
帝国ホテル庶民は働けない、ホテルに泊まれないと説明会で豪語
帝国ホテル笑顔がなく堅苦しく、冷たい。そういう社風なのかもしれないが自分は嫌だと思った。
帝人ESとWebテスト通過者のみ説明会に招待というフローが理解できない。また、そこで行われた説明会では15分ほどのビデオを見させられたが、マイページから各自見れるようにすれば済む話だった。そして、説明会の際にフォーマット自由の履歴書の持参を求められ、苦労して作成したにも関わらず、説明会以降連絡なし。そして1ヶ月後にお祈り連絡を受けた。選考フローの合理性が理解できず、また、なぜ落とされたのか理解できず非常に印象が悪い。
帝人ES通過後の説明会に来させておきながら、その後パタリと連絡がなくなり、1ヶ月後にお祈りメールが来た。
帝人面接官が上から目線
帝人履歴書(手書き)を読みもせず落とす。
帝人面接時に「君、違う業種のほうが向いてるよ」と鼻で笑われながら言われた
電通学生を下に見ている
電通こんなことまで聞くのってことを聞いて来た。
電通説明会で質問があれば共通のフォームにスマホで打ち込み、ランダムに人事がピックアップするという非常に不透明なスタイル。説明会の内容の口止めもされた。コピーライターは学生に「君たちは非凡ではないから今ここにいるんだよね」と。
電通自分らが上だと思ってる。OB訪問サイレント。キャリアセミナーと言いつつ選考してるセコさ。
電通コネが多い。自慢が多い。
電通セミナーという名の面接
電通クリエーティブ職を除くと、自己肯定感が非常に高い人が多く(特に営業・メディア職)、OB訪問をするとビックリするぐらい偉そうな態度を取ってきた。同業他社の選考中に知り合った人たちも、同じことを言っていた。どうしてあんなに偉そうなのか疑問ではある。また、同社主催のインターン中、居酒屋で打ち上げがあったが、ウケを取ろうと思ったのか、ある人事が学生に「死ねばいいのに」と発言した。その学生はいじられキャラのような方であり、本人もその場では流していたが、「コミュニケーションの仕事をしているのに、このレベルの意思疎通をしてしまう人なんだな」と感じた。
電通キャリアマッチングセミナーという胡散臭い名目で選考が進む。落ちた人には早く落ちたと連絡をしてあげて欲しい。明らかに書類落ちの奴がみんしゅうでコメントするのも邪魔
電通お祈りメールを送らない
電通ESビッシリ書いたのに書類選考落ち及びサイレント
電通デジタル選考に全く関係ないから書けっていわれたアンケートでめちゃくちゃつっこまれてボコボコにされたから。業界研究からやり直せと怒られました。
電通デジタル自分が頑張った事柄(アルバイト先)について「失礼なことかもしれないけど斜陽産業じゃないですか、売れるの?」などと言われた
電通ライブ面談、選考に関係ない、というアナウンスがありながら、面談後にお祈りメールを送ってきた
電通総研名古屋で行うインターンについて、インターンの選考を名古屋で行いながら交通費は一切支給せず、インターン本番も交通費・宿泊費は一切支給しない社員がケバくて頭があまりよろしくない
東ソーESの提出期限を間違えて連絡しているのに訂正を行わず混乱を招いた+サイレントお祈り
東レ「適性検査の結果、選考は見送り」って嘘ですよね???社員訪問会とか言ってがっつりES持って面接するのっておかしくないですか???しかもそのお祈りメールを5/31に送るのやめてもらっていいですか???なんか恨み持つようなことしましたか???
東映ESをちゃんと見ているのか分からなかった
東海東京証券株式会社内定辞退にあたり、執拗な引き留めと暴言があったため
東京ガス面接中にスマホをいじる
東京ドームファシリティーズ説明会の欠席連絡をした際、対応が非常にそっけなく名前の確認もなしにそれでは、と電話を切られた。
東京メトロ元々嫌い
東京メトロ一次面接の一人当たりの時間が少なすぎる。消化不良
東京メトロ次回面接日程を伝えずサイレントお祈りをされた
東京海上アシスタンス今までの人生の全てを話さなければならなかったため。大学入学前に浪人していた時目指していた学部や、大学在学中のことも、他社で聞かれたことがないようなことまでとにかく事細かに聞かれた。面接の場とはいえ、今会ったばかりの面接官にここまで開示する必要はないと感じた。
東京海上日動インターンの囲い込みが宗教。
東京海上日動なんとなく偉そうだった。
東京海上日動面接が高圧的 家庭事情に踏み込んでくる
東京海上日動体育会系優位すぎる学歴で露骨に差別
東京海上日動馴れ合い
東京海上日動完全な逆恨み
東京海上日動小学校のころの思い出について問われる
東京海上日動圧迫面接。
東京海上日動くそ適当な面接
東京海上日動6月の面接が連絡をもらった時点で4日まで予定が埋まっていて別の日をお願いしたら、空きが出たら連絡すると言われて結局サイレントで終わったため。
東京海上日動選考が異常なまでに不透明。完全な殿様企業
東京急行電鉄一時期連続で事故を起こしておきながら、その反省を感じられず、ブランドイメージにあぐらをかいている印象を強く受けた。MyPageのご案内が5回くらい送られてきた。
東京急行電鉄ESの合否の結果が1年経っても返ってこないから。
東京急行電鉄鉄道は不動産事業のオマケと社員が明言。だからあんなにトラブルが多いんだ。
東京急行電鉄サイレントだから
東京急行電鉄手書きESの提出を求めるのにサイレント
東京急行電鉄手書きでめっちゃ書かせるくせにサイレントだから
東京急行電鉄手書き三枚ES出したのに受け取り連絡以降一切連絡なし。お祈りメールだけでもよこせ
東京建物メルマガが気持ち悪い
東京電力選考に関係あるかわからないセミナーを開催させている点。はっきりしろこっちだって時間割いてるんだから
東京電力説明会が酷かった
東建コーポレーション2月に説明会に参加して、3月になったら専用のURLを送ると言われたが送られてこなかった。こちらから連絡するのも面倒だったので放置した。
東芝説明会で学生の前に出てきた社員が学生を馬鹿にした態度だった。
東芝テック通知おそい、選考基準ガバガバ
東芝メモリしつこいDM
東武鉄道ESの内容を読んでないくせに、お祈り
東宝ES(エクセルで提出)の印刷範囲を直さなければ印刷時はみ出してしまうらしい。それが理由で落とされたのであれば本当に潰れてほしい。
東邦ガス2月のリクルーター面談からのお祈りがムカつきました
東北学院最終まで行ったのに不採用、コネ入社が噂されてた
東北電力サイレントお祈り
東北電力お祈りメールをよこさなかったから。
東洋インキSCHD①サイレントお祈りされたので明確にダメだったのかどうか分からずモヤモヤした。②説明会がWebでしか開催されなかった。③他社選考を受ける過程で偶然ここの面接官と同じ人に面接されるという事態が起きた。このため採用代行業者を利用していることを知ってしまい印象が悪くなった。
東洋佐々木ガラス親の職業を聞かれたから
東洋水産人事がとにかく感じが悪い
東和薬品人事
藤井産業逆学歴フィルターでお祈りされた。地元の偏差値低い大学からOBがたくさん行ってるせいでMARCHの私が落とされた。
読売広告社意味わからん選考フロー
読売新聞社ひどい圧迫だった
読売新聞社本選考の前のセミナーで内定を出し、本選考は全員書類落ちにしたから
読売新聞社情報を提供する側の傲慢さが露骨に見てとれた
読売新聞社インターン後の裏選考で、落とした学生に順位をつけ、その後の対応を変えるクソ仕様だから
読売新聞社採用面接のやり方が同業他社と比べても非常に曖昧で、かつESを読まずに面接に通すので面接に呼んでからミスマッチに気付く点など学生をバカにしている、企業の驕りが見える。
凸版印刷第一タームでエントリーしたのに私が2次選考を受ける頃に既に内定が出ている人がいるなどして選考フローが不透明。お祈りメールと共に選考に関するアンケートが来た(煽ってるのか?)私ではないが、結果は10日以内に連絡すると言ったにも関わらず10日を過ぎ謝罪すらなかったらしい。GDのフィードバックの内容が余りにも薄すぎる(時間内にまとめることができて良かったと思う。等)
凸版印刷インターンシップの学生の集め方が雑。やる気のない人ばかり。また、社員が持ち込みの仕事をしていた。
凸版印刷グループディスカッション、6人中2人が欠席し4人で行わざるを得ない状況。人数合わせくらい行ってもいいはずだがなんらの配慮もなく進行。会話は少なく少ない人数で合意形成することに全員が不安を感じていたため議論は進まず、全員落選。少なくとも4人で行うことについて何かしらの配慮はあってしかるべき。
凸版印刷交通費(新幹線往復)自己負担の上、面接時間は15分しか取らず過剰な圧迫面接
内閣府人間性なる謎概念。
日経新聞不安を煽って契約させようとしてくる
日産化学工業単純に圧迫気味のおっさんが一人いたから。他の2人の面接官は感じよかった。
日産自動車偉そう。態度がでかい
日産自動車インターンで行われたグループワークの指導役としてよくわからない高圧的なおっさんが出てきて怒鳴られた
日産自動車一次通過に学校推薦が必須
日産千葉内々定式を行うなどの囲い込みや人事担当の話を聞くとお客様至上主義が未だにはびこっている。(休日出勤など)
日新火災面接官の態度が悪かったから。
日清医療食品個人面接の強いに人事の話が長かった
日清製粉面接の態度が悪い
日清製粉グループ系列会社、全部私を落とした。その罪は重い。
日東電工すごく高圧的に面接された。志望動機何を言ってもそれ別に他のところでもできるじゃん、に対してあなたはどうして入ったのですか?ときいたら俺は中途だから知らんと言われた)はじめての面接なのでこんなものか自分が甘いと思ったが、その後の企業ではそんなことなかったのでやはり高圧的だしすごく嫌だった。
日東電工ES通過連絡サイレント → その後説明会に参加する必要があるが予約難易度MAXで参加出来ない→ なんとか説明会に参加するも、その後の面接予約開始連絡もサイレント(枠少なく追加日程なし)→ 面接は文系学部生も院生修士も同じグループで質問内容は「なんか適当にしゃべって」→面接通過後もGDがあり、大阪1日程のみで交通費は半額のみ
日東電工3月初旬に送ったESの結果が未だにこないんですが???採用担当の方はちゃんと仕事してるんですか???
日特建設社員が現場の人を馬鹿にしていた
日本HSL玉手箱とかいうクソWebテを実装している
日本システムウェア面接官に「今まで辛いことがあったら逃げてきたでしょ?」と決めつけられて話が進んだ。自分の伝え方も悪かったと思うけれど、その後何を言っても嘘くさくなってしまった。
日本テレビ笑顔が怖い。聞いているのか聞いていないのかよく分からないため。
日本ハウズイング説明会で人事部長のつまらない冗談が長い。面白くもない話に、その場にいる社員がサービス笑いをする場面があり社内の様子をある意味わかりやすく教えてくれた。ザ・体育会。その人事部長は、「就活は受付のお姉さんが美人だったなとかいうことを楽しみに頑張ってください」 や「内定もらってる人手上げて」など、セクハラ、パワハラまがいの発言多々。
日本ユニシス矢継ぎ早に質問してくる。答えてもほぼ表情を変えない。逆質問で質問してもさらっと答えてはい終わりという感じ。昔ながらの企業という感じがよくわかる。
日本瓦斯事務職:何故か原子は何モルかなど化学の知識を問われる。また自身の経験などはあまり聞いてもらえず、知識マウンティング(謎)をされ続けた。終始無表情で非常に面倒くさい人事だった。
日本銀行国家公務員の日に呼び出してくる、陰キャが多い、呼び出し回数が多い。特に国家公務員試験の日に呼び出してくるのは卑怯くさいと感じた。
日本銀行冷たく高慢少人数質問会と称して学生からではなく行員から質問されるイベントがある
日本銀行質問が難しい
日本軽金属ホールディングス次選考の案内電話とお祈りをほぼ同時に送りつけて来た。もちろんお祈りが真実。連絡ミスにしたってこれはさぁ…。
日本芸術文化振興会説明会において、学生から、今後の伝統芸能について質問された時にパネリストが答えられず、失望した。
日本原子力研究開発機構合否の連絡が曖昧
日本出版販売受けてる人がみんな嫌味ったらしい
日本出版販売圧迫面接
日本証券業協会面接官の態度がだめ
日本食研面接官の声が小さすぎ。こっちに元気に明るく大きな声でとか幼稚園児みたいなこと求める前にてめえらがどうにかしろ。耳遠くて聞こえづらいんだよ。
日本政策投資銀行面接官が誠意なかった、熱意を持って語ろうと意気込んでたら適当な質問されて10分で帰されて落とされた
日本政策投資銀行一次面接の若手行員がクソ。絶対気分で面接してた
日本政策投資銀行ESでは人となりが分からないから全員面接に呼ぶと説明会で宣言していたのに、呼ばれなかった(ob訪問までしたのに...)自分が悪いのか…
日本政策投資銀行ESの結果を送ってこずサイレント。
日本政策投資銀行面接官の「論理破綻があったら殺す」と言わんばかりの目付き。反応の薄さ。
日本政策投資銀行面接で自己PRを話したら、外見からは想像できないと馬鹿にされた。内定者の性格が悪い。
日本生命選考その他の不透明さ
日本生命合格不合格の連絡くらいしてほしい
日本生命選考落ちたことは連絡しないが、選考落ちた(と推測される)後もしつこくセミナーに来いと(電話で)連絡してくる
日本生命OB訪問で雑談のみ、逆質問の時間も与えられず落とされたため
日本生命ESの結果連絡しないのに、二次募集の締め切りとかの連絡してくる。落ちたなら落ちたで連絡してほしい。そして二次募集とかのメール送らないでほしい。嫌がらせですか?という感じ。
日本生命高圧的にイベント参加を迫る、断ると皮肉めいた捨て台詞を吐く
日本生命男性の育休3日ってやばくないですか?日本生命の社員の子供は3日で育つんですか!?男女平等は?腹立つわ~~なーにが育休3日だよドヤってんじゃねえぞ燃やすぞ
日本生命勧誘してきたのに行ってみたら門前払い
日本生命セミナーと聞かされて行ったら試験だったり面接だったりした。(アクチュアリー)
日本生命日本ナンバーワン生保がなんだ、驕り高ぶるな
日本生命圧迫面接
日本生命こっちは保険の企画とか広報志望してエリア総合職で出してんだわ。OB訪問という名の選考で理系の保険関わったことない資産運用部門の男連れてくんじゃねえエントリーシート読んでんのかボケ。それで見事に話はかみ合わず落とされて潰れろって思った。エリアも品のないただ気強そうな女ばっか揃えてきてゴミ
日本生命「OBOG訪問」の名で毎週末呼びつけ、40分現場社員とおはなし。評価が高ければ3日以内くらいに非通知で次の週末の予約、の繰り返し。4回目あたりから課長が出てくる。今まで面談してくれた社員が「明日頑張ってね~」とか電話してくれて志望度高まる。5回目、人事面談の直前で切られたのか、連絡来ず。不透明選考フロー×複数回呼び出し×非通知×サイレントお祈り、という就活ストレスフル要素しかない選考でした。アーメン。
日本生命結果を寄こさず横柄だから
日本生命この会社の内定をあげるとしたら他の内定は蹴って欲しいと言われたから。
日本生命説明会にて謎の感動ムービーを上映していた。具体的な業務などは一切わからず時間の無駄だった。
日本生命業界一位だからと言って学生に対しての態度を驕り高ぶるのは如何なものか。とても不快。
日本生命リク面において就活生にはスーツ着用を義務付けておきながら自分たちは休日だからという理由で私服。休日に駆り出される社員が心配。休日に呼び出しておきながら「最後は人」「幅広いフィールド」のような何の内容もない話しかされなかった回もある。
日本生命懇親会という名のガッツリ選考。2人1組の選考で、もう一人の就活生が面接官と友人という最悪の環境。圧倒的な疎外感の中なんとか面接終了。帰り際、あまりにも体調の悪そうな私を気遣ったのか肩をバシンと叩き大丈夫かと励ます面接官。大丈夫じゃない原因の一つはお前が出した内輪の空気だし病人の身体を叩く粗野な行為は受け入れ難い。
日本生命・サマーインターンの説明会で、大学生に向けて「今が一番楽しい時期だから、今のうちに遊んでくださいね」って言っててドン引きした・「うちに入りたいんでしょ?」感がハンパない。こっちもお前らを選別しにきてんだよ。
日本生命OBOG訪問会というクソみたいな名目で毎週時間を拘束した後にいきなり連絡が来なくなった。落とすのは構わないが、そこまでのプロセスが長すぎたため腹が立つ。
日本生命アホみたいに多い選考。時間を無駄にさせられた
日本生命大学ごとに内定者の枠が決まっていて、それ以上とることはほぼない。人を見るより学歴を見る時点で古くさい。また、熱意があるかがなにより優先される。第一志望かどうかを最重視しているため、内定を出す段階でもオワハラがえげつない。内定出したら就活もちろん辞めるよね?なんて当たり前に言われる。(内定でたら辞めますと言っても、熱意足りないという理由で内定が出ない可能性あり)ちなみに面談による選考が落ちた、もしくは面談にすら呼ばれなかった場合、内定辞退が万が一出た時のために敗者復活戦があるが、そちらも大学ごとの枠によりけりなので同大学で辞退者が出ない限りどんなに頑張っても落ちる
日本生命OB訪問と言われて行ったら面接だった。そのOB訪問もいきなり電話がかかってきて、予定が既に埋まってると言うと「興味ないっ
日本総研人事が高飛車。資本主義に君は向いてないから早く北朝鮮とかキューバに移住した方がいいよと言ってくる。
日本総研サイレントにして二ヶ月後に連絡してくる。元々そんなに好きではなかった
日本総研インターンの面接で学生の前に出てきた社員が学生を馬鹿にした態度だった。
日本総研インターンにも行ったのに本選考サイレントお祈りかましてきた。
日本大学支離滅裂
日本電気硝子面接官の態度
日本特殊工業ブースでの対応が悪かった
日本郵便上層部があまりに無能なので
日野自動車人事面談と言われて行ったらGDだった。嘘じゃん。
日油採用するつもりないのに、推薦受け入れをしているから
日立製作所面接の時、人事の人に接客業の経験が必要としてコンビニバイトの良さを永遠に語られたから
日立製作所面接時、質問の応答中、対応した男性がイスをくるくる回しながらタメ口で話を聞いていた
日立製作所暗に原発事業を薦められた
日立造船説明会に時間の無駄が多過ぎ
乃村工藝社グループ面接で好きな人の話しか聞かない。大人としての対応が鳴ってない。
能美防災落とした相手にメルマガを送りつけてくる。
農林中央金庫サイレントお祈り。採用基準が不明。
農林中央金庫意味の無い圧迫面接
農林中央金庫スタンプラリーが面倒
農林中央金庫選考の電話当日とか学生をバカにしている
農林中央金庫人柄採用を謳っているわりに性格に難ありの人事や社員が多い
博展人柄を深く聞く面接と聞いていたのに実際は自己紹介のみ5分で終了。
博報堂面接官が1人だけで、態度があまりにも横柄だった。
博報堂サイレントで祈ってくる
博報堂OB訪問サイレント。「ぜひ採りたい」と言いながら落とす。キャリアディスカッションと言いながら選考してるセコさ。
博報堂扱いが完全に養豚場の豚と同じ。人権はない。
博報堂キャリアディスカッションという名の面接。ディスカッションをしろ。
博報堂キャリア相談会という名の面接をされた。以降サイレント
八十二銀行サイレントお祈りをやられた
美十インターンシップにも参加し、その後の懇親会にも参加し人事の方とある程度の関係性ができていたのに、宛名なし、前略草々のお
浜松ホトニクス女性差別が酷すぎる
浜松ホトニクスちゃんと見てもらえてるように思えなかった
富国生命人がいい、がウリなのにそんなに制度が充実していないし、実際対応してもらった人事の方がかなり厳しい方だった。きついことを
富士フイルムESはサイレントな上、グループ会社から説明会の案内などが延々と送信されてくるから。
富士フイルム推薦で受けてもお祈りメールすらなく、自分の指導教員まで蔑ろにされたようで虚しい
富士フイルムアフィリエイトの長期インターンの話を理解してくれない。人事のくせに新しいことに対する情報感度が低すぎる?
富士フイルム散々放置された挙句、お祈りメールで「今後個別の問い合わせには対応しない」とわざわざ記載。
富士フイルム「うわべだけ態度が良い」感が凄い
富士フイルムサイレントお祈り
富士フイルム男性女性問わず総合職の顔が良くなかった
富士フイルム陽キャの人事に圧力かけられる。
富士フイルムソフトウエア人事の電話応対が雑だった
富士通連絡が遅い。サイレントを公言している企業だから、祈られたのかと思った。いざ通過連絡来たかと思ったら、面接の日程が全て満
富士通推薦を取ったら受かるって言ったのに、二浪を理由に落としたから
富士通圧迫面接
富士電機面接時の無意味な質問の数々
武蔵野説明会に無理やり会社見学も詰めバスで移動を強いられた上に、見学もほんの数分の短い説明ばかり。たくさん移動があったのに、
福屋不動産正直に別の会社も受けていると言ってしまい、内定承諾ではんこを渋ってたら「では他に受けている企業の結果が出て、意志がかた
福音館書店時間と労力をかけてヘビーな書類選考を通過した人を一人数分の面接で落としていくやり方が流石に雑。一年かけて準備したのはな
福田フォールディングお誘い電話が多い
文芸春秋社説明会からしてすごい偉そう
文昌堂速達でお祈り手紙を送ってくんな
文理教育系企業であるにもかかわらず、女性が大学院へ進学することに対し否定的な態度を取っていた。修士と留学で3年間長く勉強し
文溪堂男尊女卑が酷いと感じたから
兵庫県信用保証協会筆記試験で土曜日に7時間拘束しておいてサイレント
豊川信用金庫説明会くそすぎた
豊通ケミプラス圧迫面接
豊通食料そもそも面接官と話しが噛み合わなすぎて意味不明。
豊田自動織機人事の人がタメ口。加えて、自由で受けると言ったにも関わらず推薦を取るように言われたため。
豊田自動織機リク面の態度が悪かった
北海道電力「選考には関係ない面談」で落とされる。質問が圧迫気味。未来に対するビジョンがなく、キティちゃんに払う金があるなら他に生
北海道労働金庫面接の質問が嫌だった。圧迫というより誘導尋問のようで、誘導された答えに対して難癖をつけられる。
本田技研工業まず第一に圧迫面接でした。圧迫面接は向こうにもそれなりに意図があってのことだと思うので、そこはあまり気にしませんでした
味の素お祈りメール送ってきた直後に「エントリーシート受付」のメールを送りつけないでください。嫌味ですか???
味の素面接の興味なさそう感
味の素サイレント
味の素食品・飲料全般かもしれないが、圧倒的に顔選考。
名古屋鉄道面接の案内を「面接ではない」と称して行った。
名古屋鉄道人事がキモすぎる
名古屋鉄道インターン生の優遇がない
明治ESサイレント
明治安田システムテクノロジー「あなたは積極的だとわかりましたが、周りの人に煙たがられたりしませんか?あはは」といわれた。笑いながら言う質問か?人格を疑う。私はお前みたいなやつきらい。そこで会った社員全員、仕事に情熱をもっていないところもきらい。
明治安田生命内定した人に、親族や友人に商品を売りつけさせると聞きドン引き
明治安田生命インターン、イベント、懇親会全て参加でサイレントはひどすぎる
明治安田生命面接で、「ぜひ君と一緒に働きたい!」と握手してきてサイレント
明治安田生命会社の人がイキイキしていない、自分を歓迎しているようには見えなかった
明治安田生命電話対応がひどい
明治安田生命お祈りがサイレントだったから.
明治安田生命合格不合格の連絡くらいしてほしい
明治安田生命面接後にこんな面接1日中もやってられるかと学生にぶちまける面接官がいたから
明治安田生命生保結構この傾向あるが、圧がすごい。
明星食品明星食品の商品は、男のためのもの。結婚、出産で抜けるような人には来て欲しくない。といった女性差別発言
明和地所株式会社説明会が適当すぎる。事業のプレゼンばかりで就活生に必要な情報が少なすぎた。与えるべき情報を企業側がわかっていない印象を
面白法人カヤック最終面接で徹夜とかザラにあるけど、どう思うと聞かれた。正直に絶対にイヤだし、布団で朝日を浴びて新しい毎日を送りたいと
野村アセットマネジメント無言でES落とされた
野村総合研究所グループ面接で緊張しながら話していると、担当の面接官が机に肘をつき口に両手を当てて、笑いを堪え切れないといった風にこち
野村総合研究所社員が圧迫面接する。
野村総合研究所お祈りが遅い、グループ面接で学生ごとに露骨に態度が違った
野村総合研究所キャリア相談会という名の面接。相談をさせろ。
野村総合研究所来ている学生がみな高圧的で意地が悪い。面接官が態度が悪くて圧迫してくる上に「これはわざとだから」と弁明すれば許されると
野村総合研究所下手くそな圧迫面接につまらない説明会
野村総合研究所「相談会」というような名称のイベントが開催されたため参加してみると、内容は「相談会」ではなく面接であった。この会社の人
野村総合研究所本当に怖い人が多かったです。論理ロジックだけで感情がない。頭が良すぎるのだとは思いましたがインターンを経験して嫌いにな
野村総合研究所結果連絡日時が事前に案内されていたものと違った
野村不動産過労自殺者出してるのに働き方とかどうとか嘘くさすぎ
野村不動産アーバンネット総合職を連絡なしで落とした後、「まだ間に合う!」という件名で一般職の募集要項を送ってきてイラっとした。
野村不動産アーバンネット面接官の態度が悪い
野村證券セミナーにおいて、海外派遣を経験したという社員の態度が傲岸だった。その上質問をしても自分が優秀だからというニュアンスの
野村證券インターンでメンターの社員に人間性を否定された。
野村證券体育会系のノリで説明会してくるが全く面白くない。面白くないのに体育会系。最悪である。
野村證券面接時に合格と言われたが、その後連絡が途絶え、落とすならば合格など言われたくなかった。面接内容は、面接官の娘の第一志望
野村證券リク面で圧迫面接をされ、笑いもしない現役社員の顔を見ながらよくこんな人が客商売ができるなと思わされた。連絡がないので切
野村證券学生への気遣いを感じない、裏で日本語が下手だと言われてた
野村證券リク面では明らかに学生に興味なさげな雰囲気を出してくる。ガクチカを聞かれて話し始めた瞬間、聞きもせず別の方向を向くって
野村證券戦士すぎて怖い
野村證券やっばり気持ち悪い野村節を実感できた
薬王堂普通は30分前に行ったら早すぎるので15分前くらいに到着したら30分前に来てと言われた。書いてなかったはず。
薬樹人事が不機嫌
林牧場履歴書を送付するようメールを貰い、1日かけて書き上げた後にすぐ送ったが、採用活動終了したとのことで個人情報と時間だけ奪
六甲バター履歴書提出後、『ただいま選考中ですのでもう少々お待ちください』とのメールが来た。みん就みたらそのメールを送っているとき
企業名 嫌いになった理由